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Vaga de Gerente de Recursos Humanos para atuar em empresa nacional localizada na região de São Carlos - SP.
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Vaga de Gerente de RH para atuar na região de Rio Claro - SP
Gerente de RH para reportar para os donos da empresa (CEO e Diretora de RH) com o objetivo de estruturar a área de Recursos Humanos.
Profissional responsável pela manutenção, estruturação e desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos, fazendo a gestão da área em sua totalidade.
Analista de R&S Sênior | Talent Acquisition Sr. para conduzir projetos de ponta a ponta e estratégias de R&S.
Atuar no recrutamento e seleção, sourcing e triagem no mercado de candidatos adequados para as vagas e ampliação contínua da lista de pessoal reserva para diversas posições, utilizando as ferramentas existentes, participação em reuniões de alinhamento de perfil com gestores, alimentação de controle de vagas e atualização de status. Atuar na estruturação da área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
Na PageGroup, criamos oportunidades para as pessoas alcançarem seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar confiança, cultivar conexões, fazer a diferença são o coração pulsante de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e como o fazemos.
Cliente do segmento educacional busca Líder de RH para atuar com estruturação de área mais estratégica.
Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
Gerente de Recursos Humanos, responsável por toda a gestão de pessoas da empresa, incluindo e englobando três áreas de extrema importância e relevância, dentre elas: departamento Pessoal, (responsável por toda a folha de pagamento e benefícios), comunicação interna e ações de Endomarketing,e recrutamento & seleção de pessoal, incluindo desenvolvimento de talentos.
Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção Sr para uma multinacional B2B na região de Porto Alegre.
Remuneração Sênior para atuar em indústria multinacional.
Cliente busca profissional altamente motivado(a) para liderar o time de Recursos Humanos com especialização em Recrutamento e Seleção.
Como colaborador, você vibra com nossos valores que são: paixão pelos clientes, respeito, imaginação, simplicidade e espírito empreendedor. Você faz parte do nosso DNA e contamos com você para continuar alcançando nossos objetivos, no presente e também no futuro!
Indústria busca parceiro de Recursos Humanos para atuar na implementação de procedimentos de RH com foco em desenvolvimento.
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Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
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Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Multinacional alemã busca Coord. de Folha de Pagamento para integrar seu time no Brasil.
Analista de Remuneração Sr. para atuar em indústria multinacional de grande porte.
Estamos procurando um candidato que seja apaixonado por RH e tenha um profundo conhecimento dos subsistemas. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de leitura de ambiente e estratégia corporativa, conexão dessa estratégia com soluções de HR, construção de relacionamentos sólidos com suas equipes de atendimento e geração de valor agregado.
A PageGroup é reconhecida como líder mundial em recrutamento, especializado em 25 disciplinas. Empregamos mais de 7.500 pessoas em 37 países e reportamos um lucro bruto de mais de £ 610 milhões em 2020.
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Profissional será responsável pelo relacionamento com as unidades de ensino bem como a garantir que as estratégias da área estão sendo implementadas.
Profissional de RH que será responsável pode desenvolver estrategicamente a área, seus processos e subsistemas.
Profissional de RH que será responsável por planejar e implementar projetos de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Talentos e ESG na estrutura da empresa.
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