- Supervisor de Recursos Humanos com foco em rotinas de Administração de Pessoal e Relações Sindicais.
- Folha de Pagamento
- Relações Sindicais
Business Partner - Especialista de Recursos Humanos
- Inglês avançado
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Indaiatuba - SP (100% office)
Responsabilidade regional (LATAM) pela área de Recursos Humanos.
Atuação como Business Partner e liderança de projetos e processos com foco em Talent Management, Cultura, Desenvolvimento Organizacional e Change Management.
- Talent Management
- Business partner
Estamos buscando um profissional sênior de recursos humanos que tenha experiência generalista e com atuação o regional. Ter atuado com escopo LATAM será um diferencial.
É importante já ter liderado projetos de cultura e clima organizacional, metodologias ágeis e implementação de processos.
- Estruturar área de recursos humanos e todos os seus subsistemas
- Foco em cultura, governança e metodologias ágeis
Grande empresa na região de Piracicaba
- Região de Piracicaba
- Presencial
A Michael Page está em busca de profissionais para integrar seu time de consultores especializados em Finanças Corporativas.
- Headhunter especializado em FINANÇAS
- R&S; Recrutamento;
Buscamos um profissional para atuar no Page Group.
- Experiência R&S;
- Background Regional.
Buscamos um profissional para atuar no Page Group.
- Experiência como Bussines Partner;
- Experiência com treinamentos.
Estruturação de programas de remuneração e gestão de benefícios.
Forte interação com o global para definição de processos, politicas e programas.
- Estruturação de programas de remuneração de curto e longo prazo
- Gestão de beneficios
- Talent Acquisition Specialist
- Fluent in Spanish and English
- Mobility to live and work Campinas area
- Talent Acquisition
- Fluent Spanish/ English
Atuar como Business Partner, influenciando e dimensionando o impacto das decisões de negócio nas pessoas em nível tático-estratégico.
Suportar, com ação de gestão de pessoas, ferramentas de Desenvolvimento Organizacional o fomento do
negócio, ampliação de faturamento e impacto em EBITDA.
- Estruturar ferramentas de Desenvolvimento Organizacional para fomentar o negócio
- Gerir todo o ciclo de gestão de talentos, plano de carreira e sucessão.
* Provide leadership and direction to the Talent Acquisition team across LATAM
* Handle the recruitment process to ensure a positive experience for all candidates and hiring managers
*Continue to develop and execute our I&D hiring strategy
* Develop, customize and execute employer branding strategy and referral program
- Support development of talent acquisition operating model to support the region
- Ability to manage in sophisticated, matrixed environments
Perfil generalista, para realizar a gestão de todos os subsistemas de RH, incluindo relações trabalhistas e folha de pagamento;
Necessário experiência em implementação/ estruturação da área de RH em contexto de empresas familiares;
- Implantação de todos os subsistemas de RH
- Forte atuação em Desenvolvimento Organizacional
-
- Inglês Avançado/Fluente
- Superior completo
Buscamos um Coordenador de Atração e Seleção para atuar em uma empresa de grande porte referência no mercado alimentício localizada no interior de Goiás.
- Definir métodos, políticas e processos relacionados à área;
- Otimizar e uniformizar práticas de recrutamento.
Buscamos um Coordenador de Desenvolvimento Organizacional para atuar em uma empresa de grande porte referência o mercado alimentício localizada no interior de Goiás.
- Implantação e participação de projetos de Desenvolvimento Organizacional.
- Planejamento estratégico de processos relacionados à área de DHO.
Buscamos um Coordenador de Folha de Pagamento para atuar em uma empresa de grande porte referência no mercado alimentício localizada no interior de Goiás.
- Experiência prévia em processos de Departamento Pessoal
- Desenho e resedesenho de rotinas da área de pagamento
Empresa do setor de varejo, passando por um rápido movimento de expansão, de digitalização e mudança cultural.
Buscamos um profissional para liderar uma estrutura de recursos humanos com aproximadamente 30 pessoas, incluindo gerente e coordenadores.
- Liderar processos de RH ligados a DHO, Clima, Cultura e gestão de pessoas
- Empresa em processo de digitalização, foco em inovação e metodologias ágeis
Multinacional procura um Senior HR Business Partner
- BP
- LATAM
Estamos em busca de um Business Partner para atuar em uma empresa referência no mercado alimentício localizada em Goiás.
- Alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Gente & Gestão
- Garantia do clima favorável da organização para alcance de resultados desejados
