- BrasíliaPermanente
Perfil generalista, com experiência prévia em gerenciamento dos subsistemas (cargos e salários; gestão de desempenho; T&D; clima e cultura; qualidade de vida no trabalho; DP; recrutamento e seleção; saúde ocupacional; endomarketing; carreira);Atuação generalista
Experiência com liderança de equipe
- Vagas em destaque
Rio de JaneiroPermanenteAssist Expatriate by performing a variety of administrative tasks
Assist Expatriate by performing a variety of administrative tasks
Fluent english
- JundiaíPermanente
Empresa multinacional de origem europeia no segmento de bens de consumo busca um Business Partner de Recursos Humanos para assumir as operações de 3 plantas industriais no Brasil.
BP: Manufatura, Supply Chain e Compras
Relações trabalhistas e sindicais
- JuazeiroPermanente
Profissionais com carreira desenvolvida dentro da área de RH que tenham exercido função de gestão em ambientes complexos encontrarão nesse cargo um excelente desafio para a carreira.
Conhecimento em todos os subsistemas de RH
Atuar em função corporativa dando suporte a diversas empresas do grupo
- Belo HorizontePermanente
Posição bastante estratégica para auxiliar no processo de crescimento da empresa
Perfil generalista com foco em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.Liderança do Recursos Humanos
Perfil generalista com foco em Treinamento e Desenvolvimento
- ParanáPermanente
Gerente de RH generalista - base de desenvolvimento e melhoria de processos.
Experiência em empresa de grande porte de serviços nacional (diversas filiais).Gerente de RH generalista - base de desenvolvimento e melhoria de processos
Experiência em empresa de grande porte de serviços nacional (diversas filiais)
- Santa Cruz do SulPermanente
The HR business partner position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position serves as a consultant to management on human resource-related issues.
The role assesses and anticipates HR-related needs. Communicating needs proactively with the HR department and business management, the HRBP seeks to develop integrated solutions.Identifies training needs for business units and individual executive coaching;
Consults with line management, providing HR guidance when appropriate
- São PauloPermanenteR$14.000 - R$16.000
Buscamos profissional Sr de Remuneração, com foco em Performance e Desempenho para Instituição Financeira.
Performance
Desempenho
- São PauloPermanenteR$15.000 - R$18.000
My client is embarking on an exciting new focus to recruit top talent with ambitious plans. To help them achieve these ambitious plans we are looking for a Recruitment Manager who will deliver their talent acquisition strategy, implement and lead all aspects of the talent acquisition function for the Brazil and Latin America market.
Previous experience in a position covering Latam region
Strong experience recruiting IT positions
- Porto AlegrePermanente
Buscamos Head de Talent Acquisition para reestruturar o setor de grande indústria multinacional.
Trabalhe diretamente com os líderes do negócio
Participe ativamente do processo de expansão da empresa
- São PauloTemporárioR$10.000 - R$13.000
Profissional será responsável pela equipe de Recrutamento & Seleção no Brasil e na América Latina, liderando a busca de novos profisisonais para posições existentes e também mapeamento de mercado.
Profissional irá responder por operações Brasil e América do Sul;
Experiência prévia na função é fundamental;
- Rio de JaneiroPermanente
O PageGroup está com vagas abertas para a posição de Consultor de Recrutamento em nosso escritório do Rio de Janeiro. Se você tem visão de negócios, aptidão para atividades comerciais e relacionamento, está em busca de se desenvolver como profissional em um ambiente desafiador e totalmente dinâmico, nós temos um lugar pra você! Leia o anúncio até o final e aplique com seu currículo atualizado e LinkedIn.
Recrutamento & Seleção - R&S
Talent Acquisition
- Rio Grande do SulPermanente
- The Talent Acquisition Specialist will be responsible for the strategy of hiring talents, searching and interviewing the professionals;
Conduct recruitment projects for strategic positions of the company
Actively participate in the company's expansion process
- Porto AlegrePermanente
A partir do planejamento estratégico, desenvolver em conjunto com suas equipes, o planejamento operacional das atividades de sua área objetivando a o alcance dos objetivos fixados; delegar responsabilidades; prever e administrar os recursos (humanos, materiais e tecnológicos) necessários; monitorar o desempenho das equipes e os custos de operação, intervindo para correção de desvios; manter seu pessoal motivado.
Elaboração e acompanhamentos do orçamento trimestral e anual;
Desenvolver campanhas de vendas na sua área em conjunto com a Direção;
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