Vagas para Recursos Humanos

Estamos procurando um(a) Gerente de RH experiente para liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos em empresa localizada na região de Sorocaba - SP

Posição de Diretoria de Recursos Humanos com experiência em transformação.

Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com foco em demandas na área de desenvolvimento e conhecimento de práticas modernas de mercado. Experiência em estruturas de tecnologia é um diferencial importante.

Empresa de grande porte localizada na região de Ribeirão Preto

Atuar como Gerente de RH Generalista, responsável por atuar como um Advisory para CEO em relação a estratégia de gestão de pessoas da BU.

Como Supervisor de RH, você será fundamental para desenvolver e implementar estratégias da área em empresa nacional de médio porte.

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Indaiatuba - SP

Profissional sênior de RH, que será responsável por executar o planejamento estratégico de toda a área e seus subsistemas, bem como saúde e segurança do trabalho e gestão de equipe técnica.

Profissional que será o Head da Operação de RH de empresa multinacional, que está buscando estruturação e desenvolvimento operacional, tático e estratégico da área, que deverá estar alinhada com a cultura do Global.

Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.

Profissional com experiência robusta em frente de Relações Trabalhistas, que também será responsável por prestar suporte, como Business Partner, à diretoria de Manufatura.

Garantir os processos de remuneração fixa e variável, desde avaliação dos cargos, até composição da remuneração total, para todos os níveis da empresa, incluindo detalhamento do programa de ILP;

Suportar o processo de reporte aos órgãos regulatórios (CVM).

Experiência em empresas de crescimento acelerado, ou startups.

Será responsável pela estruturação da areá de Recursos Humanos: Atração & Desenvolvimento , Administração & Gestão de Pessoas.

Buscamos um(a) Coordenador(a) Gente e Gestão para liderar nossa equipe de Recursos Humanos no setor de Transporte e Distribuição. Este(a) candidato(a) ideal deve ser capaz de desenvolver estratégias de gestão de pessoas eficazes e promover uma cultura de alto desempenho.

O profissional será responsável pela folha de pagamento, contabilidade e pela administração geral da folha de pagamento. Garantir que todos os funcionários sejam pagos de acordo com as leis e os regulamentos locais e com as diretrizes de processamento estabelecidas pela empresa.

We are seeking an accomplished Regional Recruiting Specialist LATAM. The Regional Recruiting Specialist for LATAM plays a vital role in the analysis of reporting and metrics to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement in the regional Recruiting Center. This role will collaborate with Local HR Leaders and the Director of LATAM to identify and implement training and development opportunities for staff (HR and Hiring Managers) within the Region.

Especialista de RH generalista para atuar em multinacional americana de seguros, com aproximadamente 3.000 funcionários ao redor do mundo e por volta de 100 profissionais no Brasil.

Atuar no PageGroup, oferecendo suporte essencial às marcas do grupo e garantindo a execução eficiente das atividades diárias da área. Este(a) profissional será responsável por organizar processos internos de RH e colaborar na construção de um ambiente estratégico e colaborativo. A posição exige perfil proativo, com alto nível de energia, proatividade e comprometimento, além de boa comunicação escrita e verbal.

Profissional que será responsável por cuidar e coordenador projetos de educação infantil e dos anos iniciais dos alunos, bem como relacionamento com pais, corpo docente e comunidade.

Experiente profissional de RH com boa bagagem trabalhando nas frentes de Recrutamento & Seleção e DHO, que será responsável por contratações de alto volume e formulação de processos, projetos e iniciativas de DHO.

O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.

HR Business Partner (HRBP) Especialista - Foco na área Comercial para multinacional de bens de consumo.

Empresa com atividades de serviços financeiros.

O profissional será o responsável pelos principais subsistemas da área Financeira como Contábil e Tax, além das áreas de Compras, Recursos Humanos e Tecnologia da cia.