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Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com experiência em gestão generalista da área, principalmente, com foco em demandas na área de desenvolvimento e conhecimento de práticas modernas de mercado.
Empresa nacional localizada na região de Campinas - SP
Coordenador Remuneração e Benefícios para reportar para Diretora de RH e reporte matricial para o Global. Será o líder de projetos estratégicos de Remuneração e Benefícios e reportará matricialmente para o Global de Remuneração e localmente para o Diretor de Recursos Humanos Brasil. Responsável pela desdobramento e tropicalização de políticas globais e pela estruturação e manutenção de ILP e ICP.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Grente de RH para empresa nacional de fabricação de produtos farmoquímicos e farmacêuticos.
Talent Acquisition para atuar em multinacional de tecnologia de grande porte.
HR Business Partner (HRBP) Especialista - Foco na área Comercial para multinacional de bens de consumo.
Profissional Sr. de R&S LATAM que irá reportar para uma Gerente de R&S LATAM. Será responsável por vagas desde administrativo, analistas até uma gerência. Irá conduzir posições de ponta a ponta para a América Latina, em média 30 vagas mês.
Cliente busca Analista Administrativo para apoiar nas demandas do dia a dia.
At PageGroup, we create opportunities for people to reach their potential. This includes our clients, candidates and employees.Our core values: earn trust, grow connections, make a difference are the heartbeat of our organisation, shaping every aspect of what we do and how we do it.
Na PageGroup, criamos oportunidades para as pessoas alcançarem seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar confiança, cultivar conexões, fazer a diferença são o coração pulsante de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e como o fazemos.
Na PageGroup, criamos oportunidades para que as pessoas atinjam seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar a confiança, desenvolver conexões e fazer a diferença são a pulsação de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e de como o fazemos.
Gestão de Operações RH, Folha de Pagamento.
Analista de Recursos Humanos Sr. - Remuneração para empresa de agricultura.
Multinacional alemã busca HRBP para atuar como parceiro de negócio.
Indústria busca Analista de Remuneração e Benefícios para integrar no time de RH, atuando presencialmente em Jundiaí.
Empresa com atividades de serviços financeiros.
Empresa de tecnologia que nasceu para simplificar a vida de quem busca um novo lar.
Responsável pela execução do processo de certificação para clientes locais. Apoia os clientes no envio da pesquisa e valida suas respostas, além de garantir que o processo de certificação seja objetivo e diligente. Apoiará as verificações de qualidade e ajudará na garantia de qualidade, além de coletar insights de RH. O auditor de RH também participa de muitos projetos de melhoria de processos e de entrega, além de outros projetos especiais.
O profissional terá foco na gestão de remuneração estratégica de curto e longo prazo, ILP, ICP.Responsável pela liderança de projetos de remuneração, com forte interação junto ao comitê de pessoas e comitê executivo. Além disso, trabalhará em parceria com os HRBPs que ficam nas fabricas e nas unidades de Negócios.Responsável pela gestão do orçamento da área de RH, com forte interação junto a área de Controladoria e FP&A.
Fabricante de equipamentos de construção e mineração.
Como HR Business Partner, você será um parceiro estratégico fundamental para a liderança da empresa, trabalhando em estreita colaboração com os líderes do departamento comercial para desenvolver e implementar soluções eficazes de recursos humanos que impulsionem o crescimento e a excelência organizacional.
O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.
O HR Business Partner & Wellness - Coordenador desempenha um papel fundamental em promover um ambiente de trabalho saudável e engajador, contribuindo diretamente para a satisfação e produtividade dos funcionários. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e criar iniciativas que promovam o bem-estar, gostaríamos de conhecê-lo!
Estamos buscando uma pessoa que seja apaixonada por RH e tenha um profundo conhecimento dos subsistemas. Esta pessoa ideal deve ter excelentes habilidades de leitura de ambiente e estratégia corporativa, conexão dessa estratégia com soluções de HR, construção de relacionamentos sólidos com suas equipes de atendimento e geração de valor agregado.
O Associate Partner é alguém que sabe cultivar e expandir sua rede de relacionamentos, atuando de perto com os clientes para identificar e recrutar executivos e membros de conselho altamente qualificados, em alinhamento com as necessidades específicas e cultura da empresa.
Posição de Coordenador(a) de RH para atuar como Business Partner em multinacional. Reporte para Diretora de RH.
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