Atuação generalista em uma operação do segmento do agronegócio.
- Modelo de trabalho presencial
- Atuação generalista
Perfil generalista, para realizar a gestão de todos os subsistemas de RH.
- Atuação generalista
- Modelo de trabalho presencial
Profissional com conhecimento de todos os subsistemas de RH incluindo remuneração, folha de pagamento e comunicação interna.
Experiência com sistema de gestão, preferencialmente tendo participado de auditorias de certificação.
Conhecimento em sustentabilidade e GRI será um diferencial.
- Perfil generalista
- Modelo de trabalho presencial
Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de São José do Rio Preto
- Gerente de Recursos Humanos
- Região de São José do Rio Preto (Vaga Presencial)
Responsável pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e também Recrutamento e Seleção do corporativo, reportando a Diretoria de RH.
- DHO TALENT
- DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO
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- Experiencia generalista com subsistemas de RH (T&D, R&S, Remuneração e Cultura)
- Ampla experiência com segmento Manufatura/ Processos Indústriais
Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH alinhadas à estratégia da empresa;
Ser o PMO dos projetos relacionados às iniciativas de RH;
- Ser o PMO dos projetos relacionados às iniciativas de RH
- Realizar o planejamento das iniciativas estratégicas de RH
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- Experiência com Startup imprescindível
- Experiência com DHO, R&S, Manifesto Cultural
Empresa de telecomunicação com uma forte infraestrutura digital.
- Ensino superior em áreas de negócio ou engenharias
- Conhecimento consolidado em metodologias de gestão
Buscamos um profissional com forte vivência em posições estratégicas de Recursos Humanos, para uma startup em forte processo de expansão.
- Vivência em empresas de crescimento acelerado
- Forte experiência em pessoas e cultura
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- Experiência Generalista com subsistemas RH (Forte atuação com Sindicato)
- Ter atuado em Indústria Multinacional do Segmento Automotivo/Metalúrgico
O estagiário na PageGroup tem um papel importante e será responsável por apoiar os consultores em diversas etapas do processo seletivo. Buscamos alguém com vontade de aprender e com disponibilidade para atuar no modelo híbrido.
- Recrutamento e seleção de executivos e mapeamento de mercado.
- Apoio em Assessments de executivos.
Responsável por coordenar e executar as ações de desenvolvimento organizacional da companhia, ações de treinamentos em geral (liderança, técnicos, comportamentais), gestão de talentos, performance e cultura
- Responsável por coordenar e executar as ações de desenvolvimento organizacional
- Treinamentos &Desenvolvimento, gestão de talentos, performance e cultura.
- Reestruturação das políticas e processos da área Trabalhista em parceria com o departamento jurídico;
- Desenvolver e implantar programas de remuneração a partir de elaboração e atualização de tabelas salariais;
- Reestruturação das políticas e processos da área Trabalhista
- Desenvolver e implantar programas de remuneração e Plano de Carreira
- Gerenciar o processo de folha de pagamento, a fim de garantir o cumprimento das exigências legais, trabalhistas e revisar os procedimentos internos pré-estabelecidos na busca de maior eficiência.
- Ser responsável pela implementação de todos os subsistemas de recursos humanos.
- Gerenciar e revisar o processo de folha de pagamento.
- Ser responsável pela implementação de todos os subsistemas de Recursos humanos.
O Especialista de Talent Acquisition será o grande responsável por atuar de forma consultiva junto à marca Page Executive, atendendo suas posições na América Latina, além de atuar em projetos estratégicos relacionados à atração de talentos e à marca empregadora, garantindo não apenas que o PageGroup tenha os melhores talentos, mas também apoiando o seu crescimento de forma sustentável.
- PageGroup Brazil
- Talent Acquisition Corporativo
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- Sólidos conhecimentos em Folha de Pagamento (Com sistema ADP e indústria)
- Experiência com implantação de CSC(Ter feito a gestão do projeto de implantação)
- Large multinational North-American company based in Natal - Rio Grande do Norte in searches for HR Manager
- Strong experience in labor relations, performance management and recruitment
- Advanced or Fluent English
Excelente oportunidade para atuar com R&S na área de TI em uma das maiores consultorias do mundo.
- Conduzir todas as etapas seletivos na área de Tecnologia
- Participar ativamente do desenvolvimento da área de TI
Atuação Presencial
- Inglês avançado/fluente
- Experiência em indústria e contato com produção
