Comece sua procura por uma oportunidade hoje e potencialize sua carreira.
Encontre os melhores profissionais do mercado para a sua empresa.
No PageGroup, transformamos vidas em mais de 37 países.
Fale com nossos especialistas para encontrar a solução perfeita para o seu negócio.
Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.
Gerente de Recursos Humanos responsável por liderar a estratégia de Gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento organizacional, a evolução da liderança e o fortalecimento da cultura corporativa, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, e suportando à governança em evolução e à competitividade sustentável da organização.
Estamos em busca de um(a) profissional para desenvolver e consolidar uma área de Recursos Humanos estratégica e robusta, alinhada aos objetivos organizacionais. Esta posição exige forte capacidade de execução, visão de negócio e habilidade para atuar como parceiro(a) das lideranças.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com forte visão estratégica, experiência sólida em projetos de remuneração e atuação generalista em um ambiente industrial com alto nível de autonomia local.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.
Procuramos um(a) Tech Recruiter Senior para atuar no setor de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção de talentos na área de tecnologia. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e identificar os melhores talentos para atender às demandas do mercado.
Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.
Oportunidade para Analista de Folha de Pagamento Pleno em São Paulo, em um dos maiores provedores de serviços para gestão de capital humano. A posição envolve atividades relacionadas à gestão de processos de folha de pagamento dentro do departamento de Recursos Humanos.
Procuramos um(a) profissional para o cargo de Analista de Fluxo e Gestão, no setor de Tecnologia & Telecomunicações, para atuar em Contagem - MG. O(a) candidato(a) ideal será responsável por gerenciar e acompanhar interações com parceiros e prestadores de serviço.
Buscamos um(a) Talent Acquisition Lead LATAM para liderar a aquisição estratégica de talentos.Se você tem experiência em recrutamento estratégico, perfil consultivo e paixão por conectar pessoas ao lugar certo, essa é sua chance de fazer parte de uma empresa global em crescimento! 🌎
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em uma posição no setor de Recursos Humanos, de forma terceira. O(a) profissional será responsável por executar processos seletivos e apoiar iniciativas estratégicas de recrutamento na área de Energia & Recursos Naturais.
Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
Profissional com sólida experiência na construção de bases de folha de pagamento, incluindo definição de políticas internas, gestão da relação com o fornecedor terceirizado, estabelecimento de métricas e liderança da equipe. Essa posição terá um Especialista de Folha de Pagamento como reporte direto.
Buscamos um(a) Gerente de RH para uma empresa do segmento de varejo, com perfil hands on, dinâmico(a) e com forte visão de negócio. O(a) profissional atuará de forma generalista, equilibrando o papel de Business Partner com atuação operacional, em um ambiente em crescimento e com processos ainda em evolução.
HRBP Manager para a região de Campinas
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.
Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.
Começe sua carreira em uma das maiores escolas corporativas do mercado! A Michael Page é o lugar ideal para você se destacar no começo da sua carreira!
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.
Forte atuação no ambiente industrial, focado em gestão de custos, desempenho operacional e geração de insights estratégicos por meio de ferramentas de Business Intelligence. Este profissional será peça-chave na interlocução entre: diretoria, finanças, contabilidade (externa), fiscal, recursos humanos, comercial e produção; garantindo a solidez dos controles contábeis e fiscais, suportando a alta gestão na tomada de decisões.
Registe-se para receber ofertas de Recursos Humanos por email assim que surgirem
Envie seu CV para se cadastrar a oportunidades que se adequem ao seu perfil.
