Recursos Humanos em Brazil

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em estruturação e transformação de áreas de RH, atuando de forma estratégica e consultiva junto à liderança para impulsionar a cultura organizacional, governança e gestão de desempenho.

Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Estrela D´Oeste - SP.

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Diretor (a) de Recursos Humanos em empresa em fase de expansão e transformação na região de Campinas.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Buscamos Analista de Recursos Humanos SR para integrar na equipe e desempenhar um papel fundamental na gestão operacional e estratégica do Departamento Pessoal (DP). Necessário ser um profissional com perfil "mão na massa", proativo(a), independente, capaz de atuar com pouca supervisão.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Fintech inovadora que está transformando o mercado de serviços financeiros no Brasil. Como plataforma de pagamentos e soluções bancárias, conecta empresas e consumidores de maneira simples, rápida e segura. Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e por fazer a diferença no mundo financeiro.

• Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos: departamento pessoal, atração, seleção, saúde e segurança do trabalho, promovendo o desenvolvimento da área e garantindo a execução eficiente das rotinas do setor.
• Liderar o ciclo de gestão de talentos, cargos e salário, cultura e clima organizacional.

Uma das maiores e mais renomadas redes de cosméticos do mundo, conhecida por oferecer uma vasta gama de produtos de beleza, desde maquiagem até cuidados com a pele e fragrâncias.

Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

Com o crescimento acelerado das áreas de engenharia e comercial, a empresa identificou a necessidade de contratar um Especialista de Talent Acquisition. Este profissional será responsável pela estruturação da área de aquisição de talentos e construção de um pipeline de Talentos que forneça inteligência sobre perfis e estruturas relevantes para o desenvolvimento negócio.

Estamos em busca profissionais para a posição de Analista de Recrutamento e Seleção Sr - PCD para aprimorar os processos de recrutamento e seleção.

Esta posição requer um profissional com experiência em gestão de pessoas, capaz de liderar e desenvolver estratégias de RH na indústria de manufatura.

Buscamos Coordenador(a) de RH para atuar em uma indústria de grande porte localizada na Serra Gaúcha.

O Analista de RH Generalista será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde & bem-estar.

• Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.

Buscamos um perfil para atuar com suporte a dois executivos, gerenciando agendas, viagens, eventos e documentos. Requer organização, discrição e no mínimo inglês intermediário.

Se você tem a experiência acima, essa pode ser a sua oportunidade!

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência!

Profissional responsável pela execução de estratégias de recrutamento e seleção e pelo desenvolvimento de uma forte rede de talentos.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Talent Acquisition Specialist - PCD para atuar em todo o processo de R&S para vagas não técnicas, com foco em estratégia de Sourcing e relacionamento com stakeholders. Se você tem experiência em ambientes dinâmicos, perfil consultivo e inglês fluente, essa pode ser a sua oportunidade!

Essa é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência.

Uma das líderes globais no setor de bebidas alcoólicas, oferece oportunidades para o cargo de Especialista de Engajamento de Talentos (Talent Engagement Specialist).

Buscamos um profissional generalista e estratégico para liderar a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão integrada dos subsistemas de RH e alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional com experiência em cálculo de folha de pagamento para fazer parte do time.

Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

• Fazer a gestão dos Programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP) Globais da Companhia, buscando melhores práticas de mercado e governança para o tema

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Talent Acquisition apaixonado(a) por liderar e desenvolver equipes, com experiência comprovada nem liderança e condução de processos. Este profissional será responsável por implementar estratégias inovadoras de recrutamento para atrair os melhores talentos.