Recursos Humanos em Brazil

Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.

Oportunidade para Especialista de Folha em São Paulo, no setor de Life Science, com atuação no departamento de Recursos Humanos. Buscamos um(a) profissional com conhecimento técnico em folha de pagamento e desejo de contribuir para a excelência nos processos internos.

Empresa biofarmacêutica global, focada em pesquisa e inovação, que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos

Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.

Estamos em busca de um(a) Analista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa do setor de Construção em São Paulo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e apoiar o desenvolvimento de estratégias de recrutamento.

Estamos buscando um(a) Tech Recruiter para atuar em uma empresa do setor de serviços financeiros, localizada em São Paulo. Atuação no recrutamento e seleção de talentos de tecnologia, garantindo um processo eficiente e alinhado às necessidades do negócio.

Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal em uma empresa do setor de Tecnologia & Telecomunicações. Buscamos um(a) profissional para atuar temporariamente na área de Recursos Humanos em São Paulo, com foco em processos de folha de pagamento, benefícios e gestão de colaboradores.

Estamos buscando um(a) Analista de Benefícios Senior para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa multinacional de tecnologia norte-americana, se concentrando no e-commerce, computação em nuvem, streaming e inteligência artificial. O profissional deverá ter habilidades técnicas e experiência no gerenciamento de benefícios, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores.

Buscamos um(a) Especialista de RH com foco em Recrutamento & Seleção, e HRBP para estruturar e fortalecer a área de atração de talentos, garantindo agilidade nos processos, qualidade de contratação e aderência ao fit cultural, com atuação próxima às lideranças de loja.

Liderar a área de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento estratégico das contratações. Atuar na gestão de indicadores, desenvolvimento do time e otimização de processos com uso de tecnologia e dados.

Estamos sempre em busca de talentos que queiram ingressar no mercado de recrutamento e seleção. Você tem esse interesse? Veja nosso banco de talentos!

Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.

Profissional para atuar em um momento estratégico de crescimento acelerado e necessidade de estruturação profunda dos processos de Departamento Pessoal no Brasil. A posição exige um perfil sênior com forte capacidade de execução, organização e melhoria contínua em um ambiente hoje desafiador e com oportunidades claras de evolução operacional.

Essa posição será responsável por implementar e gerir a estratégia de Total Rewards, assegurando consistência, equidade, competitividade e conformidade legal, em parceria com o time de RH local, Finanças e o time global.

Estamos em busca de um(a) Gerente de DP para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de Lazer, Viagens e Turismo. O(a) profissional será responsável por liderar as atividades de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação vigente e a excelência nos processos internos.

O(a) Coordenador(a) de Gestão de Talentos será responsável por liderar a agenda de RH das unidades de pré-indústria, com foco principal em Recrutamento & Seleção de alto volume e sustentação do crescimento da operação.

A posição exige forte atuação junto ao público operacional, proximidade com as lideranças locais e capacidade de execução em um ambiente dinâmico e em expansão.

Posição estratégica e nova na estrutura, criada após uma implementação robusta de SAP, com o objetivo de internalizar a gestão da mudança e sustentar uma agenda relevante de projetos tecnológicos e estratégicos.

O foco da função é pessoas, comportamento, comunicação e engajamento, não sendo um papel tradicional de PMO.

Empresa brasileira do setor de tecnologia financeira, especializada em infraestrutura de pagamentos e serviços bancários integrados.

Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.