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Estamos buscando um(a) Gerente de RH para liderar uma equipe de recursos humanos. Este(a) candidato(a) ideal deve possuir experiência em indústrias de Bens de Consumo e habilidades excepcionais de liderança.
Posição de Diretoria de Recursos Humanos com experiência em transformação.
Estamos em busca de um profissional de recursos humanos, com foco em demandas na área de desenvolvimento e conhecimento de práticas modernas de mercado. Experiência em estruturas de tecnologia é um diferencial importante.
Procuramos um Gerente de Recursos Humanos para uma empresa de varejo automotivo de médio porte. O candidato ideal desenvolverá e implementará estratégias de RH, gerenciará recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e criará processos para melhorar a gestão e o desenvolvimento de pessoas.
Empresa de grande porte localizada na região de Ribeirão Preto
Estamos à procura de um(a) Analista de RH Sênior com atuação generalista. O candidato(a) ideal deve possuir habilidades em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, recrutamento e implementação de políticas de RH.
Empresa de desenvolvimento software busca através da Page Interim um profissional dedicado e proativo para atuar como Gerente de RH em países-chave como Brasil, México, Estados Unidos e Europa, atendendo aproximadamente 500 funcionários.
Gerente de RH com time para desenvolver e implementar estratégias de RH, alinhadas aos objetivos da empresa, com foco em cultura, desenvolvimento humano e crescimento sustentável. E projetar programas de treinamento e desenvolvimento, potencializando habilidades para enfrentar desafios em um ambiente dinâmico, focando na retenção e no desenvolvimento de colaboradores. Será responsável por todo RH (incluindo remuneração, benefícios e DP).
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Indaiatuba - SP
Profissional que será o Head da Operação de RH de empresa multinacional, que está buscando estruturação e desenvolvimento operacional, tático e estratégico da área, que deverá estar alinhada com a cultura do Global.
Especialista de RH generalista para atuar em multinacional americana de seguros, com aproximadamente 3.000 funcionários ao redor do mundo e por volta de 100 profissionais no Brasil.
Multinacional varejista de grande porte está buscando um(a) Especialista de Recursos Humanos Generalista para apoiar na continuação da construção e estruturação do RH, em um momento de transformação e redefinição cultural da empresa. Esta posição exige alta energia, proatividade e forte capacidade de relacionamento com diferentes áreas da organização.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Se você procura uma oportunidade voltada ao desenvolvimento e treinamento de colaboradores, essa posição é ideal para você. Aqui, você será responsável por fazer a gestão de toda a plataforma de treinamentos, através de uma trilha completa de conteúdos estratégicos, projetados para fortalecer habilidades e impulsionar o crescimento e a carreira dos colaboradores.*Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.
Profissional que será responsável por cuidar e coordenador projetos de educação infantil e dos anos iniciais dos alunos, bem como relacionamento com pais, corpo docente e comunidade.
Experiente profissional de RH com boa bagagem trabalhando nas frentes de Recrutamento & Seleção e DHO, que será responsável por contratações de alto volume e formulação de processos, projetos e iniciativas de DHO.
Forte atuação na consolidação e fortalecimento da cultura ogranizacional, incluindo a estruturação de todo o ciclo de atração e desenvolvimento de talentos. Revisar a estrutura de cargos & salários, remuneração de curto e longo prazo a fim de propor adequações frente as melhores práticas de mercado.
Como Talent Acquisition Lead, você conduzirá o planejamento e a execução da estratégia de aquisição de talentos no mercado. Será responsável por definir um plano tático e operacional claro para atingir as metas de contratação de curto e médio prazo para todas as funções. Você orienta, incorpora a propriedade e acompanha as partes interessadas para garantir que elas recrutem os melhores talentos em nossas lojas e escritórios de suporte.
Profissional R&S (recruiter) LATAM que irá reportar para uma Gerente de R&S Global. Será responsável por vagas desde administrativo, analistas até uma gerência. Irá conduzir posições de ponta a ponta para a América Latina, em média 30 vagas mês. Pessoa responsável por TA para a América Latina.
O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas será responsável pelos processos de Performance e Talent Management da companhia, implementando a nível LATAM programas de desenvolvimento de pessoas.
Coordenador de DHO e R&S para estruturação e execução de área.
Empresa localizada na região de Campinas
HR Business Partner (HRBP) Especialista - Foco na área Comercial para multinacional de bens de consumo.
Empresa com atividades de serviços financeiros.
Será responsável pela supervisão das operações e estratégias financeiras da holding, abrangendo diversos negócios e setores. Garantir a saúde financeira e o crescimento sustentável da empresa. Trabalhará em colaboração com a equipe executiva para desenvolver e implementar estratégias financeiras que suportem os objetivos corporativos, e gerenciará também áreas essenciais como departamento pessoal, recursos humanos, jurídico e processos.
O profissional será o responsável pelos principais subsistemas da área Financeira como Contábil e Tax, além das áreas de Compras, Recursos Humanos e Tecnologia da cia.
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