Nossas vagas são postadas em nossos sites e canais oficiais. Além disso, sempre compartilhamos as oportunidades em aberto em nossas redes sociais como Instagram (@pagegroupbr), em nosso Facebook e em nossos perfis de Michael Page e Page Personnel no LinkedIn.

Um perfil de candidato é criado em nossa base de dados, e o currículo enviado é vinculado ao perfil. A partir desse momento, seu perfil ficará disponível para as centenas de vagas em nossos sites.

Caso já tenha sido contatado por um consultor, você pode falar diretamente com ele através do canal de contato pelo qual se falaram antes, seja telefone, whatsapp ou e-mail. Você também pode entrar em contato através do nosso site, Instagram ou ligar para um de nossos escritórios.

Devido à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), nós apenas aceitamos currículos enviados por e-mail. Isso garante que os seus dados estejam protegidos e seguros durante um processo de recrutamento ou não. Por isso, recomendamos que cadastre seu currículo ou aplique-se a uma de nossas vagas, em Michael Page ou Page Personnel. Infelizmente, não é possível entregar currículos pessoalmente por motivos de segurança e privacidade. 

O PageGroup é uma multinacional especializada em recrutamento e seleção, contudo, nossa atuação é segmentada por país. Sendo assim, o PageGroup Brasil dedica-se à vagas em todo o território nacional, ainda que tenhamos empresas internacionais em nosso portifólio de vagas. Caso deseje candidatar-se para posições em outros países, aconselhamos que procurem diretamente os sites do PageGroup do país no qual deseja trabalhar.

Não. Todo o processo seletivo é gratuito para candidatos, independentemente da posição. Caso esteja sendo alvo de cobranças envolvendo o nome do PageGroup denuncie imediatamente aos órgãos competentes e nos notifique sobre o ocorrido, saiba mais.

Criando um perfil em nosso site e cadastrando seu currículo, você pode ativar as notificações sobre novas vagas da sua área de interesse, além de dar maior visibilidade do seu perfil e currículo para nossos consultores.  

Alguns processos seletivos são mais extensos e possuem algumas etapas, tudo para garantir que tanto o cliente quanto o candidato possuam a melhor experiência e resultado possível. Por isso, não se preocupe, você receberá um feedback da nossa equipe o mais breve possível. Além disso, caso deseje, pode entrar em contato com o consultor responsável pelo seu processo seletivo.

Um perfil do candidato é criado em nossa base de dados, e o CV submetido é vinculado ao perfil. Quando a aplicação é para uma vaga específica, o perfil do candidato fica relacionado dentro das aplicações recebidas para essa vaga.

Uma vez que o currículo é submetido, ele fica registrado para sempre em nosso banco de dados, e sem prazo de expiração. Após um período de 6 meses sem fazer uma aplicação, o candidato fica registrado como inativo em nossa base de dados, porém o currículo dele fica salvo conosco por tempo indeterminado. Caso queira remover o seus dados do nosso banco, entre em contato conosco e removeremos as suas informações em até 72h.

Existem inúmeras dicas que podem resultar em um excelente retorno no processo seletivo. Por isso, selecionamos algumas sugestões para que você o realize da melhor maneira possível e seja um candidato de destaque.

Sim, pois apesar do perfil ficar registrado nas aplicações de uma vaga específica, qualquer consultor da Page pode encontrar seu perfil e direcionar para outras vagas cujos requisitos se encaixem na sua experiência e formação. Simplificando, seu perfil ficará disponível em nossa base para toda América Latina e outras vagas que surgirem de acordo com o seu currículo e interesses. Cadastre seu currículo em nosso site!

Infelizmente, não. Mas você pode ler nossos conteúdos sobre desenvolvimento de carreira, liderança e gestão, tendências de mercado e muitas outras dicas de carreira, entrevista e currículo.

Depende de como a empresa que está contratando quer fazer a avaliação do candidato internamente. A Page sempre realiza etapas preliminares para avaliar a adequação dos perfis à vaga e, após isso, a empresa contratante tem suas próprias etapas internas até a definição do processo.

Na maioria dos casos, as etapas consistem em análise de perfil e entrevistas virtuais ou presenciais, sendo que, no mínimo é feita uma entrevista pela Page e outra pela empresa contratante. Além disso, pode haver eventuais testes comportamentais e/ou de conhecimento técnico, antes ou após as entrevistas com a empresa contratante, para que a tomada de decisão final seja feita.

Existem inúmeras dicas que podem resultar em um excelente retorno no processo seletivo. Por isso, selecionamos algumas sugestões para que você o realize da melhor maneira possível e seja um candidato de destaque. Confira aqui.

Através de nossa ferramenta inteligente de comparação salarial, insira seu cargo e veja como ele se compara à concorrência. Nossa média salarial é calculada com os dados das vagas abertas e divulgadas pela Michael Page nos últimos 12 meses. Os dados são atualizados a cada três meses e não incluem bônus ou benefícios. As remunerações variam de acordo com qualificações, experiência e tipo de empresa. 

Também indicamos que leia o nosso Estudo de Remuneração 2023. Nele, reunimos os dados mais atualizados sobre salários, benefícios e perspectivas de carreiras das mais diversas áreas. Baixe gratuitamente aqui.