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Vagas para Recursos Humanos em Recursos Humanos - Business Partner

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  • Supervisor Talent & Organizational Development (TOD)

    Limeira
    Permanente
    • Atuação com foco em Talent & Organizational Development (TOD), incluindo sucessão, mapeamento de talentos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças para o futuro.
    • Papel estratégico na implementação e desdobramento de iniciativas globais, com autonomia para adaptar soluções à realidade local.
    • Inglês Avançado/Fluente
    • Vivência anterior como HR Business Partner
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Outros usuários também se candidataram a

  • Líder de RH

    Atibaia
    Permanente

    Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.

    • Inglês Avançado & Disponibilidade para 100% presencial em Atibaia
    • Atuação generalista em RH: R&S, T&D/DHO.
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  • Gerente de RH / DP

    Rio de Janeiro
    Permanente
    home office

    Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.

    • Gerente de RH/DP para empresa do segmento de varejo em forte expansão.
    • Liderança de RH e DP com foco em pessoas, cultura e negócio.
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  • Business Development Manager (BDM)

    São Paulo
    Permanente

    Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.

    Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).

    • Liderar discussões comerciais de soluções de RPO
    • Experiência em desenvolvimento de negócios B2B, Inglês Intermediário.
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  • HR Business Partner Manager | Varejo | São Paulo - SP

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.

    Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance

    • Inglês fluente/avançado, com interação frequente em ambiente global.
    • Experiência consolidada como HRBP em ambientes de varejo.
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  • Gerente Executivo de RH

    Ponte Nova
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.

    • Atue na transformação de uma empresa com visão global.
    • Contribua para uma empresa que une empreendedorismo e escala global.
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