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Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Atuação dentro de RH, com foco na gestão de fornecedor de mão de obra.
Atuação estratégica em Remuneração dentro de um grande grupo do setor financeiro/segurador, com foco em análises, estruturas de cargos, políticas salariais e competitividade de mercado. O profissional será responsável por apoiar decisões que garantam equidade interna, aderência a práticas de mercado e sustentabilidade do negócio, contribuindo para atração, retenção e valorização de talentos.
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A posição de Secretária Executiva para grande empresário.
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Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Liderança das áreas de RH e DP garantindo excelência e robustez nos processos, além de uma atuação estratégica alinhada aos objetivos do negócio. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e talentos, além de apoiar o crescimento sustentável da companhia.
O objetivo é contratar um(a) profissional sênior, com forte capacidade de execução, perfil pragmático, capaz de apoiar a continuidade da transformação cultural da companhia. Perfil que consiga transitar entre o estratégico e operacional, que seja capaz de estruturar processos, apoiar a liderança, conduzir mudanças culturais e garantir entregas consistentes em um ambiente dinâmico e em construção.
Estamos em busca de um(a) Plant HR Manager para liderar a agenda de Pessoas de uma operação industrial em crescimento, conectando estratégia de RH, produtividade e excelência operacional. O desafio envolve fortalecer a cultura organizacional, desenvolver talentos e construir uma força de trabalho preparada para sustentar a evolução do negócio.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Empresa multinacional europeia, com atuação no desenvolvimento de soluções de segurança para o setor industrial. Buscando um Gerente de Produção com foco na gestão dos processos e procedimentos industriais, assegurando eficiência operacional na área produtiva. A posição envolve liderança de equipes, implementação e acompanhamento de indicadores de desempenho e garantia do atingimento das metas estabelecidas para a operação.
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