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No Michael Page, transformamos vidas em mais de 34 países.
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Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.
Como Analista de Atendimento Pleno em São Paulo, você atuará atendendo demandas de clientes e acompanhando solicitações do início ao fim. A posição envolve organizar informações, orientar clientes e contribuir para um atendimento claro e consistente.
Como Analista de Recrutamento e Seleção no Rio de Janeiro, você atuará na área de Recursos Humanos conduzindo processos seletivos para apoiar a contratação de profissionais alinhados às necessidades das áreas.
Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Pessoas em uma organização de grande porte com operação intensiva em mão de obra. A posição combina gestão baseada em método, indicadores e forte proximidade com as operações.
Buscamos uma pessoa para estagiar na nossa área de negócio, apoiando processos de recrutamento e seleção além da participação de negociações comerciais estratégicas.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Empresa global está em busca de uma Assistente Executiva para apoiar a alta liderança e contribuir para a excelência operacional e organizacional da área.
Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.
Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.
Como Coordenador(a) de Fidelidade em São Paulo, você atuará na área de atendimento ao cliente, acompanhando iniciativas que fortalecem o relacionamento com consumidores no setor de bens de consumo de giro rápido. A posição envolve organizar ações de fidelidade e acompanhar seus resultados para apoiar uma experiência consistente para os clientes.
Buscamos um(a) Analista Administrativo para atuar em uma multinacional de tecnologia apoiando a operação administrativa do escritório, facilities, suporte executivo e iniciativas de experiência do colaborador.Se você possui perfil organizado, multitarefa, boa comunicação e experiência com rotinas administrativas corporativas, essa pode ser uma ótima oportunidade.Inglês intermediário a avançado;
A posição terá papel fundamental na condução da estratégia comercial, liderando um time com foco na evolução da performance comercial, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento dos processos de vendas.
Oportunidade para liderar uma área estratégica que conecta inteligência de mercado, dados, analytics e marketing, transformando informações de clientes e do mercado em decisões que impulsionem crescimento, cross-sell e posicionamento de marca.
Estamos com uma vaga de Diretor(a) de Marketing, para uma Empresa Nacional de Cerâmicas, na região de Santa Gertrudes.
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