São Paulo

Buscamos um Coordenador Fiscal que irá reportar ao Diretor Contábil e Tributário para empresa do setor de energia.

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Controladoria Pleno para uma empresa de serviços. A posição envolve atividades relacionadas à análise e controle financeiro, garantindo a precisão e organização das informações contábeis.

Buscamos uma pessoa para atuar como Gerente Comercial Sênior para atendimento de contas globais e desenvolvimento de mercado Brasil na área de Business Services com base São Paulo. A posição envolve liderar estratégias comerciais e desenvolver parcerias de negócios para impulsionar o crescimento da empresa.

Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista em Mobile na área de Tecnologia, contribuindo com o desenvolvimento de soluções inovadoras no setor de Mídia e Agência. A posição envolve a criação e implementação de estratégias eficazes para aplicações móveis, garantindo a excelência técnica e a entrega de resultados.

Perfil buscado

Buscamos um(a) profissional com perfil consultivo, excelente capacidade de relacionamento e experiência na gestão de clientes estratégicos. É fundamental possuir habilidade para conduzir negociações complexas, construir relacionamentos duradouros com universidades e atuar de forma colaborativa com o fabricante e equipes internas.

Buscamos um(a) Cybersecurity Advisor para atuar de forma consultiva na governança de segurança da informação, gestão de riscos de terceiros e avaliação de comliance em novas soluções tecnológicas. Será responsável por apoiar áreas de negócio, tecnologia e produto. Forte interação com stakeholders locais e internacionais e participação ativa na expansão da estrutura de Cyber Security no Brasil.

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Marketing com visão de posicionamento de marca e ações de marketing para trabalhar em um um grupo educacional.

Buscamos um Analista Fiscal que será responsável por garantir a precisão das informações fiscais, análise de retenções e apuração de impostos, conferência de tributos, suporte em operações e obrigações acessórias, acompanhamento de mudanças na legislação tributária, elaboração de KPIs, conciliação contábil-fiscal, manutenção de cadastros fiscais, análise de notas fiscais e atendimento à fiscalização

* Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Planejamento de Marketing e Produto para liderar o processo de planejamento estratégico de marketing e gestão de portfólio de produtos, garantindo a conexão entre as necessidades do mercado e os objetivos de negócio.

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Eventos na área de Tecnologia e Telecomunicações em São Paulo. A posição envolve o planejamento, organização e execução de eventos estratégicos alinhados aos objetivos de marketing da empresa.

Estamos em busca de um(a) Innovation & Regulatory Coordinator LATAM para atuar em São Paulo, em modelo presencial, conectando Inovação, Desenvolvimento de Produtos e Assuntos Regulatórios para garantir o desenvolvimento e a comercialização de produtos inovadores, seguros, baseados em ciência e em conformidade com as regulamentações locais.

Buscamos um(a) Digital & IT Project Manager para atuar como principal elo entre os times globais de TI e as áreas de negócio no Brasil. A posição será responsável por coordenar iniciativas de tecnologia, apoiar a gestão de sistemas comerciais, garantir a governança de projetos e conduzir a implementação de soluções que suportem o crescimento e a eficiência operacional da região.

Nosso cliente é uma empresa do segmento de educação digital que possui a tecnologia como pilar central de sua operação. Em um contexto de transformação de mercado e evolução de seu portfólio de soluções, busca fortalecer sua estrutura tecnológica para apoiar crescimento, inovação e novos modelos de negócio.

Buscamos uma pessoa para atuar como Business Development Officer para estruturação das operações de uma empresa de trading no Brasil.

Buscamos um(a) Gerente Contábil para atuar em um GBS de uma multinacional industrial de grande porte. A posição terá papel estratégico na liderança da operação contábil, gestão de stakeholders internos, desenvolvimento de equipe e integração de novas operações ao hub financeiro. Experiência prévia em GBS, inglês avançado e forte perfil de business partner são fundamentais.

Buscamos uma pessoa para atuar como Especialista em Learning Management na área de educação em São Paulo. A posição envolve a gestão de plataformas de aprendizado e o desenvolvimento de estratégias eficazes para capacitação e treinamento.

Buscamos uma pessoa para atuar como Head de Marketing em uma empresa de serviços automotivos de luxo. Esse profissional será responsável pelo growth marketing e o que reflete toda aquisiçao de clientes e geração de receita no viés marketing estratégico.

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Contas com perfil consultivo e forte capacidade de desenvolvimento de negócios para atuar na comercialização de soluções de software.

A posição será responsável pela prospecção de novos clientes, expansão de oportunidades em contas existentes e gestão de uma carteira. Atuará em ciclos de vendas complexos, conduzindo negociações com múltiplos decisores e construindo relacionamentos estratégicos de longo prazo.

Buscamos um(a) Contador(a) Sênior com no mínimo 5 anos de experiência para atuar em uma posição estratégica dentro da área de Finanças.O profissional terá papel relevante no fechamento contábil e na garantia da integridade das informações financeiras, atuando de forma bastante hands-on em um ambiente dinâmico e exigente.

Profissional com sólida experiência em Remuneração, atuando de forma estratégica e operacional na construção, revisão e gestão de programas de remuneração fixa e variável. Conhecimento abrangente das práticas, políticas, regulamentações e tendências que impactam a área, com foco em competitividade de mercado, equidade interna e alinhamento aos objetivos do negócio.

Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.

Buscamos um(a) Gerente Sênior/Superintendente Jurídico para liderar a área jurídica de uma instituição financeira regulada, atuando de forma ampla em temas regulatórios, trabalhistas, societários, contratuais e contenciosos.

A posição exige perfil hands-on, forte capacidade de adaptação e habilidade para navegar em um ambiente dinâmico, com grande proximidade da liderança e participação em decisões estratégicas do negócio.

Customer Success Manager na área de Tecnologia. A posição envolve gerenciar relacionamentos com clientes, garantindo a entrega de valor e a satisfação com os produtos e serviços oferecidos.

Buscamos uma pessoa para atuar como Executivo Enterprise na área de tecnologia para comércio digital. A posição envolve liderar iniciativas de vendas e gerenciar territórios estratégicos para impulsionar o crescimento e o desempenho comercial.

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar como parceiro estratégico de uma Vice-Presidência específica, sendo responsável pela consolidação financeira da área, análises de desempenho, gestão de custos, construção de projeções e suporte aos ciclos orçamentários.

Buscamos um profissional com experiência em gestão de tratos culturais para cultura de cana e que dê suporte para a estruturação e governança da empresa.

Buscamos uma Superintendente de Crédito e Cobrança para um banco de montadora.

O Coordenador de FP&A será responsável por liderar o planejamento financeiro, orçamento, forecast e análises de desempenho do canal E-commerce, apoiando a tomada de decisão por meio de análises financeiras e de negócio. Atuará em parceria com as áreas comerciais e de suporte para monitorar resultados, identificar riscos e oportunidades, desenvolver projeções financeiras e garantir o atingimento das metas de rentabilidade e crescimento da cia.

O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.

• O Diretor de Pós-Vendas será responsável por liderar e evoluir a estratégia da área de Pós-Vendas, garantindo a excelência comercial e operacional, bem como a satisfação dos clientes.