MULTIGERACIONAIS
Guia Salarial 2025
Quatro gerações, um mercado de trabalho e seus desafios.
O Guia Salarial 2025 oferece um profundo estudo de remuneração e das estratégias mais relevantes para o recrutamento, seleção, retenção e desenvolvimento de profissionais de diferentes gerações. Baseado nas principais dinâmicas do mercado de trabalho, o conteúdo garante que sua empresa esteja preparada para enfrentar desafios e capitalizar oportunidades.
BABY
BOOMERS
7%
93% Homens
7% Mulheres
Trajetória profissional
Valorizam, quando buscando emprego, tecnologias e ferramentas que facilitem o trabalho.
GERAÇÃO X
40%
74% Homens
26% Mulheres
Trajetória profissional
Buscam um trabalho que traga propósito e agregue valor à sua vida.
MILLENNIALS
46%
64% Homens
36% Mulheres
Trajetória profissional
Valorizam a cultura empresarial ao escolher uma nova oportunidade.
GERAÇÃO Z
8%
55% Homens
45% Mulheres
Trajetória profissional
Priorizam oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
A satisfação no trabalho vai além do salário
Com o Guia Salarial 2025, você descobrirá como essas tendências podem moldar sua estratégia de remuneração.
Antecipe-se ao futuro do trabalho com o Guia Salarial 2025. Descubra as tendências de remuneração por cargo e setor e mantenha sua empresa competitiva em um cenário em constante evolução.
MENSAGEM DO
NOSSO CEO!
A satisfação no trabalho vai além do salário
Ações que fazem os profissionais se sentirem mais valorizados
47% - bônus financeiro29% - plano de carreira e desenvolvimento18% - reconhecimento da liderançaO que os candidatos mais valorizam em um líder
28% - comunicação clara e efetiva23% - promoção de um ambiente colaborativo e motivador20% - empatia e capacidade de escutar a equipePreocupação das empresas na busca por novas pessoas
71.6% - conhecimento técnico e experiência45% - habilidades interpessoais45.5% - afinidade de cultura da empresaCom o Guia Salarial 2025, você descobrirá como essas tendências podem moldar sua estratégia de remuneração.