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Tecnologia

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Inteligência artificial, machine learning, dados e nuvem concentram a demanda por talentos em tecnologia 

Depois de um ciclo de expansão acelerada, o setor vive um crescimento seletivo. A demanda continua relevante, impulsionada por inteligência artificial, automação, dados, computação em nuvem e segurança, mas a lógica mudou: em vez de aumentar equipes para antecipar necessidades, as empresas buscam estruturas enxutas, produtivas e conectadas aos resultados do negócio. 

Essa busca por eficiência altera também as contratações. Especialistas em IA e machine learning, engenheiros e cientistas de dados e arquitetos de nuvem estão entre os perfis com maior demanda. Já funções operacionais e de entrada, inclusive entre desenvolvedores, perdem espaço à medida que parte dessas atividades é automatizada. Profissionais seniores seguem valorizados, especialmente quando combinam profundidade técnica e visão de negócio. 

A IA não aponta, por enquanto, para uma substituição em massa, mas eleva a régua. Se a tecnologia automatiza uma tarefa ou entrega uma informação, cabe ao profissional interpretar, tomar decisões e dialogar com outras áreas. Com equipes menores, aumenta a expectativa sobre cada integrante e surge também uma preocupação sobre como formar os profissionais do futuro diante da redução das posições de entrada. 

Esse cenário valoriza quem consegue transformar dados em ações e exercer pensamento crítico. Comunicação e influência ganham peso justamente porque a área está cada vez mais integrada ao negócio. 

Na atração e retenção, o setor tem particularidades. Especialistas valorizam flexibilidade e trabalho remoto, mas podem até aceitar uma movimentação lateral para atuar com novas tecnologias e desafios técnicos relevantes. Autonomia também pesa, enquanto algumas empresas recorrem a bônus vinculados ao tempo de casa para manter talentos estratégicos. 

Com o avanço da IA e do volume de informações, a segurança deve ganhar ainda mais importância, especialmente diante dos riscos de vazamento e da necessidade de proteger novos ambientes tecnológicos.

Salary results for Tecnologia
Tecnologia PorteMín. (R$) Méd. (R$)Máx. (R$)Level-1 LowLevel-1 MediumLevel-1 HighVariável

Insights

    • Sobre as tabelas

      Esta análise foi elaborada com base em dados dos nossos processos de recrutamento dos últimos 12 meses. Os salários apresentados referem-se a valores mensais e estão expressos em milhares de reais. Ao consultar a tabela, considere que o tempo de permanência na empresa pode influenciar diretamente a faixa salarial de cada posição. Algumas posições podem não existir em empresas de menor porte, por isso determinadas informações podem não estar disponíveis em todos os segmentos analisados. Além disso, algumas funções são novas e não faziam parte da edição anterior do estudo. Nesses casos, serão identificadas com a indicação "Novo!" na coluna de variação e, por não possuírem histórico comparável, não apresentam percentual de crescimento em relação ao ano anterior.
       

    • 63%

      dos profissionais colocam a flexibilidade no trabalho entre os benefícios que mais valorizam

    • 63%

      apontam uma liderança desmotivadora entre as principais razões para buscar outro emprego

    • Fique ligado

      Não basta falar a língua da tecnologia. Saber conversar com o restante do negócio também faz diferença.


  • Serviços especializados em contratações temporárias

    Oferecemos soluções de recrutamento personalizadas, conectando sua empresa aos talentos certos para posições temporárias e terceirizadas.

    personas trabajando