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Marketing

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Growth marketing, CRM e performance aproximam o marketing das metas de crescimento e receita 

Mais conectado aos resultados de negócio e menos restrito à comunicação e à construção de marca. Esse reposicionamento aproxima o marketing das áreas comerciais e amplia sua responsabilidade sobre crescimento, receita e tomada de decisão. A área passa a participar de forma direta da estratégia do negócio, munindo o setor de vendas com dados e inteligência. 

Essa mudança aparece nas funções com maior demanda. Growth marketing, CRM, business intelligence, performance e marketing analytics conquistam espaço justamente por combinarem tecnologia, dados e geração de receita. Marketing de produto e experiência do cliente também avançam, ampliando o olhar sobre produtos e consumidores. 

O perfil valorizado acompanha essa transformação. Além de dominar ferramentas, é preciso entender o impacto financeiro de um projeto, quanto uma ação pode gerar de receita e como ela se conecta a vendas, RH e outras áreas. Visão holística, pensamento analítico e capacidade de transformar dados em decisões comerciais ganham peso. Criatividade continua importante, mas apoiada por informações concretas. 

A inteligência artificial entra nesse processo como ponte entre eficiência e estratégia. Hoje, ainda apoia principalmente tarefas administrativas e operacionais, mas começa a liberar profissionais para atividades de maior valor e a integrar-se às decisões de negócio. 

Na remuneração, cresce a importância da parcela variável atrelada a metas e KPIs. Na atração e retenção, flexibilidade, desenvolvimento e qualidade de vida dividem espaço com um fator especialmente relevante na área: quem lidera. Candidatos investigam a trajetória do CMO, a cultura que ele representa e se o discurso da empresa se confirma na prática.

Salary results for Marketing
Marketing PorteMín. (R$) Méd. (R$)Máx. (R$)Level-1 LowLevel-1 MediumLevel-1 HighVariável

Insights

    • Sobre as tabelas

      Esta análise foi elaborada com base em dados dos nossos processos de recrutamento dos últimos 12 meses. Os salários apresentados referem-se a valores mensais e estão expressos em milhares de reais. Ao consultar a tabela, considere que o tempo de permanência na empresa pode influenciar diretamente a faixa salarial de cada posição. Algumas posições podem não existir em empresas de menor porte, por isso determinadas informações podem não estar disponíveis em todos os segmentos analisados. Além disso, algumas funções são novas e não faziam parte da edição anterior do estudo. Nesses casos, serão identificadas com a indicação "Novo!" na coluna de variação e, por não possuírem histórico comparável, não apresentam percentual de crescimento em relação ao ano anterior.
       

    • 79%

      dos profissionais colocam a flexibilidade entre as prioridades ao buscar um novo emprego

    • 62%

      das empresas consideram que o domínio de IA pode fazer diferença na remuneração

    • Fique ligado

      As empresas ainda estão descobrindo como tirar mais proveito da IA, e preparar os times para usá-la bem será parte importante desse caminho.


  • Serviços especializados em contratações temporárias

    Oferecemos soluções de recrutamento personalizadas, conectando sua empresa aos talentos certos para posições temporárias e terceirizadas.

    personas trabajando