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Energia

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Eficiência e rentabilidade colocam gerentes de projetos, operações, contratos e manutenção em evidência 

Depois de um período marcado pela ampliação da capacidade de geração, o foco do setor de energia avança para desafios como armazenamento, segurança energética e eficiência operacional. A expansão do mercado livre, o avanço no uso de baterias e a modernização da infraestrutura elétrica estão entre os movimentos que devem sustentar essa transformação. 

Essa mudança cria novas demandas para empresas e profissionais. No mercado de trabalho, o cenário é de continuidade das contratações, mas com maior seletividade. A ampliação dos quadros dá lugar à busca por cargos estratégicos, capazes de contribuir para eficiência, controle de custos e resultados. 

São valorizados perfis que reúnem conhecimento técnico e do negócio, liderança, boa comunicação e capacidade de influência, inclusive na condução de equipes a distância. Saber filtrar informações e identificar o que é relevante para a operação também faz diferença. Essas competências ganham ainda mais importância em segmentos que vivem forte expansão, como mercado livre de energia, energias renováveis, armazenamento e gestão regulatória. 

A busca por rentabilidade também influencia as contratações. Gerentes de projetos, operações, contratos e manutenção, além de profissionais de engenharia e desenvolvimento de negócios, estão entre as funções em evidência. 

A seletividade também parte dos candidatos. Mais do que uma mudança por salário, eles avaliam a dimensão e a longevidade dos projetos, a estabilidade da empresa, as perspectivas de crescimento e a liderança. Na remuneração, bônus, PLR, incentivos de longo prazo e bonificações de retenção têm peso nas negociações. Como muitas oportunidades ficam longe das grandes capitais, pacotes de mobilidade, mudança e viagens também entram na negociação. 

Na inteligência artificial, aplicações já chegam à previsão de demanda e geração, à otimização das redes elétricas e à comercialização de energia. Em atividades operacionais, a tecnologia também ajuda a organizar e resumir grandes volumes de documentos, normas e conteúdos técnicos.

Salary results for Comercialização
Comercialização PorteMín. (R$) Méd. (R$)Máx. (R$)Level-1 LowLevel-1 MediumLevel-1 HighVariável

Insights

    • Sobre as tabelas

      Esta análise foi elaborada com base em dados dos nossos processos de recrutamento dos últimos 12 meses. Os salários apresentados referem-se a valores mensais e estão expressos em milhares de reais. Ao consultar a tabela, considere que o tempo de permanência na empresa pode influenciar diretamente a faixa salarial de cada posição. Algumas posições podem não existir em empresas de menor porte, por isso determinadas informações podem não estar disponíveis em todos os segmentos analisados. Além disso, algumas funções são novas e não faziam parte da edição anterior do estudo. Nesses casos, serão identificadas com a indicação "Novo!" na coluna de variação e, por não possuírem histórico comparável, não apresentam percentual de crescimento em relação ao ano anterior.
       

    • 80%

      dos profissionais buscam salários acima da média ao considerar um novo emprego

    • 92%

      dos profissionais dizem que a relação com a liderança pesa na busca por uma nova oportunidade

    • Fique ligado

      Com o avanço da descarbonização, o hidrogênio verde deve ganhar cada vez mais espaço nos próximos anos.


  • Serviços especializados em contratações temporárias

    Oferecemos soluções de recrutamento personalizadas, conectando sua empresa aos talentos certos para posições temporárias e terceirizadas.

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