Finanças

A reforma tributária e a inteligência artificial ampliam a demanda por especialização na área financeira 

Contratações mais seletivas, menor volume de vagas e valorização de profissionais seniores marcam o momento atual do setor de finanças. 

As substituições respondem por boa parte das oportunidades, enquanto aumenta a demanda por cargos de alta liderança, após um período de menor rotatividade nessas posições. 

Além da experiência técnica, as empresas querem perfis capazes de ir além do hard finance, ou seja, de uma atuação concentrada na operação financeira, para compreender o negócio de forma ampla e conectar o setor a outras frentes, como marketing, vendas, recursos humanos e operações. Para as lideranças, interpretação de informações, avaliação de impactos e julgamento na tomada de decisão são diferenciais. 

A inteligência artificial amplia sua presença, principalmente em atividades operacionais, repetitivas e de grande volume. A adesão ainda é parcial, sem mudanças significativas nas estruturas, mas a exigência aumenta para talentos seniores. É preciso entender como a tecnologia pode ser aplicada aos sistemas financeiros e participar dessas discussões. 

Nesse contexto, boa comunicação, adaptabilidade, empatia, aprendizado contínuo e senso crítico se somam ao conhecimento técnico. À medida que dados e tecnologia assumem parte das tarefas rotineiras, saber fazer as perguntas certas, interpretar informações e tomar decisões se torna ainda mais importante. 

Benefícios flexíveis, programas de desenvolvimento e oportunidades de aprendizado continuam valorizados. A remuneração, porém, volta a ganhar peso nas decisões de carreira, ao lado da qualidade da liderança, da flexibilidade e da cultura organizacional. 

A reforma tributária coloca novas questões na agenda, especialmente para profissionais de tax, envolvidos na interpretação da legislação e no planejamento tributário. As novas regras exigem conhecimento profundo e capacidade de avaliar seus efeitos sobre esse planejamento. Embora os reflexos nas contratações ainda sejam limitados, o tema deve ganhar importância. Já a demanda por especialistas ligados à reorganização societária (M&A) e mercado de capitais recuou, diante do menor volume de operações e de um cenário menos favorável a aberturas de capital (IPOs).