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Liderar a área de recrutamento e seleção, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento estratégico das contratações. Atuar na gestão de indicadores, desenvolvimento do time e otimização de processos com uso de tecnologia e dados.
Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Profissional para atuar em um momento estratégico de crescimento acelerado e necessidade de estruturação profunda dos processos de Departamento Pessoal no Brasil. A posição exige um perfil sênior com forte capacidade de execução, organização e melhoria contínua em um ambiente hoje desafiador e com oportunidades claras de evolução operacional.
Empresa biofarmacêutica global, focada em pesquisa e inovação, que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos
O(a) Coordenador(a) de Gestão de Talentos será responsável por liderar a agenda de RH das unidades de pré-indústria, com foco principal em Recrutamento & Seleção de alto volume e sustentação do crescimento da operação.A posição exige forte atuação junto ao público operacional, proximidade com as lideranças locais e capacidade de execução em um ambiente dinâmico e em expansão.
Essa posição será responsável por implementar e gerir a estratégia de Total Rewards, assegurando consistência, equidade, competitividade e conformidade legal, em parceria com o time de RH local, Finanças e o time global.
Atuação em vendas consultivas para solução logística on-demand, focada em empresas SMB e Middle Market. O profissional será responsável por todo o ciclo comercial: prospecção ativa, negociação, fechamento e ativação de contas. Perfil hunter, com forte orientação a resultados e capacidade de gerar valor ao cliente desde o primeiro contato.
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