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Responsável por coordenar todas as operações relacionadas a seguros corporativos, incluindo contratação, renovação, gestão de sinistros, contabilização e melhoria de processos. Atua como elo entre áreas internas (Financeiro, Supply Chain, Jurídico) e parceiros externos (corretoras, seguradoras e consultorias de risco), garantindo eficiência, compliance e suporte estratégico.
Coordenador de Tesouraria responsável por liderar caixa, riscos, seguros e fluxos financeiros e revisão de processos. Papel estratégico, com forte visão sistêmica, geração de insights e desenvolvimento do time.Liderança próxima, perfil hands-on e capacidade de influenciar em ambiente de crescimento acelerado.
Coordenar e supervisionar a gestão do PCMSO e saúde ocupacional nas unidades da empresa no Brasil, assegurando uma medicina acolhedora, preventiva e orientada a resultados. Atuar fortemente na prevenção, redução de custos, conformidade legal (NR-1, NR-7 e demais normas) e integração entre áreas, promovendo qualidade de vida, engajamento e ambiente de trabalho saudável e seguro.
Conduzir a estruturação do RH no Brasil, fortalecendo liderança, cultura e processos para apoiar o turnaround e impulsionar o crescimento sustentável da operação.
O Controller Financeiro será responsável por manter um ambiente robusto de controles internos e garantir conformidade com os controles financeiros do grupo e normas contábeis técnicas. Também será responsável por identificar melhorias operacionais e apoiar o crescimento da empresa na região, incluindo integrações financeiras de aquisições e a transição para a nova plataforma global Microsoft Dynamics.
Forte atuação no ambiente industrial, focado em gestão de custos, desempenho operacional e geração de insights estratégicos por meio de ferramentas de Business Intelligence. Este profissional será peça-chave na interlocução entre: diretoria, finanças, contabilidade (externa), fiscal, recursos humanos, comercial e produção; garantindo a solidez dos controles contábeis e fiscais, suportando a alta gestão na tomada de decisões.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.
O profissional terá como responsabilidades a gestão das áreas administrativa, financeira e de RH do grupo, respondendo para a Diretoria Financeira e Conselho de Administração.
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