Gestor de RH

Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Vivência sólida em empresas de varejo, vendas, distribuição ou negócios com forte DNA comercial, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de alta performance.

Experiência comprovada na estruturação e implantação de áreas de RH, incluindo desenho de processos, políticas e práticas de Recursos Humanos.

Conhecimento consistente em relações sindicais, legislação trabalhista e interface com áreas Jurídicas e Departamento Pessoal.

Atuação prévia em empresas familiares em fase de profissionalização e organizações em crescimento acelerado, com entendimento das particularidades desse contexto.