Vagas para Rh em Recursos Humanos

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Buscamos Coordenador(a) de RH para atuar em uma indústria de grande porte localizada na Serra Gaúcha.

Buscamos um profissional generalista e estratégico para liderar a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão integrada dos subsistemas de RH e alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

O Analista de RH Generalista será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde & bem-estar.

• Estruturar e liderar a área de Recursos Humanos: departamento pessoal, atração, seleção, saúde e segurança do trabalho, promovendo o desenvolvimento da área e garantindo a execução eficiente das rotinas do setor.
• Liderar o ciclo de gestão de talentos, cargos e salário, cultura e clima organizacional.

Buscamos um profissional para liderar e aprimorar as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Recrutamento & Seleção (R&S).

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em estruturação e transformação de áreas de RH, atuando de forma estratégica e consultiva junto à liderança para impulsionar a cultura organizacional, governança e gestão de desempenho.

Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Estrela D´Oeste - SP.

Buscamos Analista de Recursos Humanos SR para integrar na equipe e desempenhar um papel fundamental na gestão operacional e estratégica do Departamento Pessoal (DP). Necessário ser um profissional com perfil "mão na massa", proativo(a), independente, capaz de atuar com pouca supervisão.

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.

Esta posição requer um profissional com experiência em gestão de pessoas, capaz de liderar e desenvolver estratégias de RH na indústria de manufatura.

Estamos buscando um(a) HR (Sr.) Associate para apoiar a equipe de RH na facilitação de iniciativas estratégicas de recursos humanos, aprimorando a experiência geral dos funcionários e o desenvolvimento, além de construir e expandir nossa equipe local com o recrutamento, seleção e colocação de candidatos para diversas funções. Nosso candidato ideal é alguém motivado a aprender e contribuir, e que valoriza um ambiente dinâmico.