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Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Industrial para liderar operações no setor de FMCG. Este(a) profissional será responsável por garantir eficiência operacional e excelência no desempenho industrial.
Como parte do relançamento global do Programa de Excelência Operacional do Grupo, buscamos um Gerente para fortalecer a equipe. O profissional ideal impulsionará a melhoria contínua, com fortes habilidades analíticas, empatia e paixão por operações. Procuramos uma liderança acessível, com escuta ativa, comunicação clara, foco em resultados e capacidade de atuar em ambientes complexos e em transformação.
Estamos em busca de um Gerente de Planejamento Estratégico, Financeiro, Novos Negócios e Inteligência Competitiva para se juntar à nossa equipe em São Paulo. Nesta posição desafiadora e de alto impacto, você terá a oportunidade de moldar o futuro da nossa organização, liderando iniciativas estratégicas e impulsionando o crescimento sustentável do negócio.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.
Oportunidade para atuar como Plant Manager em uma empresa do setor industrial/manufatura.A posição é ideal para profissionais com experiência em gestão de operações e liderança de equipes técnicas.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
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