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Garantir que a área de recursos humanos esteja alinhada às estratégias da empresa, traduzindo-as em ações para captação, retenção, desenvolvimento de potenciais, criando um ambiente propício ao atingimento dos resultados financeiros necessários para o crescimento do negócio.
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Industrial para liderar operações no setor de FMCG. Este(a) profissional será responsável por garantir eficiência operacional e excelência no desempenho industrial.
Gerente de Unidade de Negócios - Infraestrutura de Energia
Como parte do relançamento global do Programa de Excelência Operacional do Grupo, buscamos um Gerente para fortalecer a equipe. O profissional ideal impulsionará a melhoria contínua, com fortes habilidades analíticas, empatia e paixão por operações. Procuramos uma liderança acessível, com escuta ativa, comunicação clara, foco em resultados e capacidade de atuar em ambientes complexos e em transformação.
Estamos em busca de um profissional para atuar com a gestão e implementação de novos programas em uma unidade fabricante de soluções automotivas da região de Pouso Alegre-MG. Essa pessoa estará presente em todo ciclo de vida do projeto (desde seu desenvolvimento e cotação até SOP) - trabalhando muito na gestão de expectativa e riscos de sua implementação na fábrica.
Estamos buscando um Gerente de Planta com forte experiência em produção e manutenção industrial, gestão de operações complexas e liderança de equipes.
O DAF é um líder estratégico responsável por promover os mais altos padrões de gestão empresarial e de recursos humanos. A função garante o uso eficaz e eficiente dos recursos, alinhando as operações financeiras e administrativas à visão, missão e valores.
Estamos assessorando uma indústria multinacional na busca por um(a) Analista de Controladoria e Custos SR, para atuação 100% presencial na região de Jundiaí. Trata-se de uma posição nova na estrutura, com o objetivo de fortalecer a área de controladoria da planta e oferecer suporte direto ao Plant Controller.
Posição principal de RH em holding familiar do setor agro.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
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