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Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
Atuar de forma estratégica ao lado do Departamento Pessoal e dos gestores, com foco em gestão de pessoas, cultura e alinhamento com os objetivos do negócio.
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