Gerente RH

Estruturar a área de Recursos Humanos com foco em crescimento e eficiência;

Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários, incluindo modelos de remuneração variável e PLR alinhado a metas organizacionais;

Liderar iniciativas de retenção, engajamento e desenvolvimento de talentos;

Atuar na capacitação e evolução do time, promovendo treinamentos e desenvolvendo PDIs;

Aprimorar processos de folha de pagamento e rotinas administrativas de pessoal;

Atuar no desenvolvimento das lideranças;

Contribuir para a construção da governança organizacional e melhoria dos processos de gestão;

Ser agente de mudança, impulsionando um RH mais orientado a resultados, e com visão de impacto financeiro;

Apoiar a empresa em seu momento de expansão, garantindo alinhamento entre estratégia de negócios e gestão de pessoas.

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