Rh Generalista

O Analista de RH Generalista será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde & bem-estar.

Profissional de RH generalista que será responsável por todos os processos, projetos e planejamento estratégico da área no Brasil.

Profissional de RH com experiência robusta em gestão da área e seus subsistemas, tanto operacionais quanto táticos e estratégicos.

Buscamos um profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em estruturação e transformação de áreas de RH, atuando de forma estratégica e consultiva junto à liderança para impulsionar a cultura organizacional, governança e gestão de desempenho. Perfil com forte atuação operacional em rotinas de Departamento Pessoal, com domínio de plataformas como Mereo, Sólides e sistema EXE.

O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar todas as operações de Recursos Humanos em uma revendedora de Máquinas Agrícolas, em Cascavel.

Profissional generalista de RH para estruturar a área.

Gerente de Recursos Humanos para atuar na região de Estrela D´Oeste - SP.

Buscamos Coordenador(a) de RH para atuar em uma indústria de grande porte localizada na Serra Gaúcha.

Buscamos Analista de Recursos Humanos SR para integrar na equipe e desempenhar um papel fundamental na gestão operacional e estratégica do Departamento Pessoal (DP). Necessário ser um profissional com perfil "mão na massa", proativo(a), independente, capaz de atuar com pouca supervisão.

Buscamos um profissional generalista e estratégico para liderar a área de Recursos Humanos, garantindo a gestão integrada dos subsistemas de RH e alinhando as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

O Supervisor de Recursos Humanos será responsável pela gestão das políticas e práticas de RH, com foco na melhoria contínua dos processos, no desenvolvimento dos colaboradores e na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho. Este profissional atuará de maneira estratégica e operacional, alinhando as necessidades do negócio às demandas de gestão de pessoas.

Profissional Sênior que será responsável por gerir a área de RH de forma generalista, bem como será responsável por desenvolver e gerir agenda estratégica de RH da empresa.

Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

Esta é uma excelente oportunidade para um profissional de RH que busca um desafio dinâmico e estratégico em uma empresa em crescimento.

Gerente de RH responsável por todos os subsistemas respondendo diretamente para o presidente da empresa.