Gerente de RH

Descrição
Resumo
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Atualizada 16/07/2026

Buscamos um Gerente de RH para liderar a evolução de processos e indicadores.
Lidere a transformação do RH em uma operação complexa e desafiadora.

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é uma empresa nacional de serviços e operações industriais, reconhecida pela atuação em ambientes de alta complexidade e forte exigência operacional.

Descrição

O Gerente de RH será responsável por liderar a agenda de Pessoas em uma operação de alta complexidade, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio na evolução dos processos, indicadores e práticas de gestão.

A posição terá papel fundamental na condução de iniciativas voltadas à eficiência operacional, fortalecimento da cultura organizacional, relações trabalhistas e desenvolvimento da área de Recursos Humanos.

Liderar as frentes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Desenvolvimento Organizacional;
Promover a evolução dos indicadores de Pessoas, com foco em turnover, absenteísmo e custos de horas extras;
Revisitar processos, implementar melhorias e fortalecer a governança da área;
Desenvolver campanhas de engajamento, reconhecimento e incentivo à performance;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas;
Conduzir as relações sindicais e apoiar o relacionamento institucional com stakeholders externos;
Garantir conformidade legal, trabalhista e regulatória, incluindo controles documentais e sistemas obrigatórios para a operação;
Liderar equipe multidisciplinar responsável pelas rotinas de RH e DP.

Perfil desejável

Formação superior completa;
Experiência consolidada em posições de liderança de RH em ambientes operacionais complexos;
Sólida vivência em Departamento Pessoal, Relações Trabalhistas e Gestão de Indicadores;
Experiência na condução de processos de transformação e melhoria contínua;
Capacidade de influência e interação com diferentes níveis organizacionais;
Perfil resiliente, pragmático e orientado a resultados;
Visão sistêmica de negócio e forte capacidade de execução.