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Coordenador em Administração de RH & Folha de Pagamento( 4x1)

São Paulo Permanente Descrição da vaga
Garantir a eficiência e conformidade dos processos de Administração de RH, com foco em folha de pagamento, gestão de fornecedores de RH, benefícios, controle de orçamento, indicadores e people analytics. Atuar de forma analítica e estratégica, incluindo relacionamento com sindicatos em um contexto de expansão nacional.A posição oferece perspectiva de desenvolvimento de carreira.

Atualizada 23/06/2026

  • Garantir a eficiência e conformidade dos processos de Administração de RH.
  • Desenvolver análises e relatórios de People Analytics.

Sobre nosso cliente

Multinacional consolidada em seu segmento, atualmente em fase de expansão no Brasil.

Descrição

Principais Responsabilidades

  • Gerir e desenvolver equipe de Administração de RH (2 colaboradores), garantindo organização, priorização e entrega dos processos da área.
  • Realizar a conferência, validação e controle da folha de pagamento terceirizada.
  • Gerenciar rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, contratos e onboarding).
  • Administrar e acompanhar benefícios corporativos.
  • Controlar e validar o ponto eletrônico.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, INSS, FGTS).
  • Atuar no relacionamento com sindicatos, apoiando negociações e assegurando o cumprimento de acordos coletivos, especialmente no contexto de expansão nacional do negócio.
  • Gerenciar fornecedores de RH (folha de pagamento, benefícios, entre outros), acompanhando performance e contratos.
  • Controlar e acompanhar pagamentos e notas fiscais da área de RH.
  • Elaborar e acompanhar o orçamento (budget) de pessoal.
  • Desenvolver análises e relatórios de People Analytics, incluindo:
    • Turnover
    • Absenteísmo
    • Indicadores de RH (KPIs)
  • Atuar como interface com áreas como Financeiro, Jurídico e Contabilidade.
  • Apoiar processos de auditorias internas e externas.
  • Atender colaboradores em demandas relacionadas à administração de pessoal.

Perfil desejável



🎓 Requisitos

  • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Administração de RH / Departamento Pessoal, incluindo relações sindicais, gestão orçamentária e People Analytics.
  • Vivência com controle e análise de indicadores de RH.
  • Experiência com sistemas de folha de pagamento (ADP será considerado um diferencial).

💡 Perfil

  • Forte capacidade analítica e orientação a dados
  • Perfil organizado, detalhista e estruturado
  • Afinidade com números e indicadores
  • Proatividade e senso de dono
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal
  • Ética e confidencialidade

O que está sendo ofertado

💰 Pacote de Remuneração e Benefícios

  • Salário: R$ 14.000,00 a R$15.000,00.
  • Bônus: até 10% anual
  • Vale Alimentação: R$ 38/dia
  • Plano de saúde Bradesco, extensivo a dependentes.
  • ✅ Modelo híbrido - 4 dias no escritório e 1 dia em home office.

Diferenciais da oportunidade:

  • A posição oferece perspectiva de desenvolvimento de carreira e atuação em outros subsistemas de RH no médio e longo prazo, considerando a experiência e trajetória do(a) profissional.
  • O reporte será direto à Diretora de RH.
Contato
Andréia Ferreira
Referência da Vaga
JN-052026-7028939

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
Administração de Pessoal
Indústria
Retail
Localização
São Paulo
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Andréia Ferreira
Referência da vaga
JN-052026-7028939