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  • Gerente de Canal Digital

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Gerente de Canais Digitais para liderar e otimizar nossa operação de e-commerce B2B e B2C, com foco em aumento de vendas, melhoria de performance e experiência do cliente.

    • Gestão de e-commerce B2B e B2C, Marketplaces.
    • Experiência prévia na função.
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  • Gerente Comercial

    Manaus
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente Comercial para atuar como responsável pela gestão da operação de vendas de veículos, garantindo giro de estoque, padronização de processos, rentabilidade em F&I, relacionamento com clientes e liderança de equipe, assegurando receita e satisfação no pós-venda.

    • Experiência com vendas de veículos, gestão de equipes e processos comerciais.
    • Liderança firme e orientada a resultados.
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  • Gerente de Vendas - Concessionária

    Paraná
    Permanente

    Estamos buscando um Gerente Comercial com perfil executivo, orientado a resultados e à liderança de equipes, para atuar em uma concessionária tradicional do segmento automotivo. A posição exige visão estratégica, foco em crescimento exponencial e forte atuação em marketing digital e conversão.

    • Disponibilidade para atuar presencialmente no Noroeste paranaense.
    • Atuação estratégica com marketing digital, gestão de leads e vendas multicanal.
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  • Logistic Channel Development Manager

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos por um Gerente de Desenvolvimento de Canal Logístico para ajudar a gerenciar eficazmente o negócio de fulfillment internacional. Você será responsável por selecionar e negociar com provedores de logística para desenvolver soluções para o negócio na América do Sul.

    • Desenvolvimento de canais Logísticos
    • Logística internacional
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  • Gerente de e-commerce (Presencial)

    Valinhos
    Permanente

    Liderar o canal de e-commerce da empresa com visão estratégica e foco em performance, integrando tecnologia, marketing digital, dados e experiência do cliente para impulsionar o crescimento sustentável, rentável e alinhado com o posicionamento da marca.

    Gerenciamento de um time de 8 pessoas (Analistas, especialistas e assistentes)

    • supervisionar o funcionamento da plataforma de e-commerce;
    • Desenvolver e executar o plano estratégico do e-commerce, alinhado aos objetivos
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  • Gerente Jurídico Sênior

    Rio de Janeiro
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Gerente Jurídico Comercial para área de direito imobiliário de uma grande empresa. O(a) profissional será responsável por liderar processos jurídicos relacionados a contratos comerciais e negociações estratégicas.

    • Empresa líder no setor.
    • Posição de alta liderança com interface com a diretoria.
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  • HR Business Partner - H&M Group

    São Paulo
    Permanente

    Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

    • Inglês Avançado/Fluente;
    • Experiência com inauguração de lojas.
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  • Legal Counsel

    São Paulo
    Permanente

    Legal Counsel for corporate matters acting as the mainly point of Legal's contact in Brazil

    • Fluent English mandatory
    • Career built in Retail market is mandatory
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  • Consultor(a) de Expansão de Franquias - Região Sul

    Porto Alegre
    Permanente

    Você tem paixão por vendas, desempenho e crescimento de negócios? Quer fazer parte de uma franquia em expansão com forte presença no Sul do Brasil? Então essa oportunidade é para você!

    • Experiência Varejo
    • Desejável experiência com redes de franquia
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  • Gerente de RH- HRBP Varejo ( Presencial)

    São Paulo
    Permanente
    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional
    • Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do
    • Apoio aos Líderes das lojas na gestão de escala de folga, horas extras, turnover
    • Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua.
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  • Order to Cash Manager LATAM (Billing, Collections and Cash Applications)

    São Paulo
    Permanente

    The role requires strategic leadership to optimize cash flow, standardize processes, and implementtechnological solutions that enhance operational efficiency. This senior position drives revenue recognition,collections, and customer service excellence while ensuring compliance with regional regulations andcompany policies.

    • Oral and written communication in English. Spanish is desirable.
    • Experience in billing, cash applications, collections and project management
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  • Coordenador de Vendas Internas

    Americana
    Permanente

    Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas experiente e proativo(a) para liderar a equipe de vendas internas, implementar novas estratégias comerciais e otimizar resultados. Você será o responsável por definir metas claras, monitorar KPIs e garantir a execução eficiente dos processos de vendas.

    • Experiência prévia na estruturação e liderança de equipes comerciais internas.
    • Experiência com Vendas B2B.
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  • Especialista de Growth - Varejo/Ecommerce

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Growth com foco em CRM. Será responsável por liderar a equipe e o planejamento estratégico acompanhando o desempenho em diversos canais e frentes como: e-mail marketing, push notification, whatsapp, promoções e ações de aquisição e retenção de clientes. Terá também forte interação com o time de analytics, mídia, criação para medir, desenhar e acompanhar o desempenho dos planos de ação.

    • CRM, e-mail, push, WhatsApp, SMS, foco em churn, aquisição e retenção
    • Espanhol ou inglês avançado
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  • Gerente de Talentos - Talent Management

    São Paulo
    Permanente

    O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).

    • Inglês Avançado | Espanhol Avançado
    • R&S | DHO
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  • Analista de Compliance Sênior

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Analista de Compliance Sênior com sólida experiência em due diligence, investigações internas e gestão de riscos. O(a) profissional será responsável por conduzir avaliações criteriosas de terceiros, liderar investigações e garantir a conformidade com as normas regulatórias, especialmente nas certificações ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance).

    • Certificações ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance)
    • Atuação focada em due diligence, investigações internas e gestão de riscos
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  • Analista de Pricing (Pleno e Sênior)

    São Paulo
    Permanente

    Temos vagas de Analista de Pricing Sênior e Pleno para atuar de forma estratégica na definição e otimização de preços, com foco em maximização de margem, performance e competitividade. Essa posição será responsável por análises profundas de mercado, construção de indicadores e colaboração com áreas-chave no desenvolvimento de estratégias de precificação para produtos atuais e lançamentos.

    • Defina preços estratégicos para maximizar lucro e competitividade.
    • Analise dados para apoiar decisões de negócios e crescimento.
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  • Executivo de Vendas Sênior

    Salvador
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior para atuar em um dos principais shoppings da Bahia, com foco em prospecção e negociação de novos negócios. O profissional será responsável pela comercialização de espaços e relacionamento estratégico com marcas de médio e alto padrão.

    • Papel estratégico na expansão comercial de shopping center.
    • Remuneração variável, bônus e pacote de benefícios atrativo.
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  • Head de RH- ( presencial- Ipiranga)

    São Paulo
    Permanente

    O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.

    Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes

    • Gestão de RH em contexto de empresas nacionais de médio porte em expansão.
    • Forte atuação em gestão de clima, cultura e experiência do colaborador.
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  • Gerente de Marketing Latam

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing para um portfólio de produtos, com foco na ampliação da demanda entre diferentes públicos.

    • Gestão de Marketing; Produto
    • Inglês e Espanhol Fluentes
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  • Executivo de Vendas

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um profissional com forte perfil comercial, visão estratégica e foco em relacionamento de longo prazo para atuar com contas-chave em um dos principais players do mercado de soluções para fixação e ancoragem no setor da construção civil.

    • Venda nacional em soluções de fixação para construção civil
    • Forte atuação em obras de grande porte e foco em inovação constante
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  • Gerente Comercial Regional Sul

    Curitiba
    Permanente

    Estamos em busca de um profissional com forte perfil analítico, habilidades em liderança e um foco em resultados, para atuar na gestão comercial e otimização de performance das lojas de uma marca de móveis premium. A posição exige experiência em vendas consultivas, avaliação de resultados financeiros e desenvolvimento de relacionamento estratégico com lojistas.

    • Papel estratégico com interface entre operação, comercial e lojistas.
    • Local: Curitiba ou Porto Alegre.
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  • Diretor de Operações (Lojas) - Modelo PJ

    São Paulo
    Permanente

    O Diretor de Operações de Loja será responsável por supervisionar e gerenciar as operações de todas as lojas do grupo, garantindo a execução eficiente dos processos e a entrega de uma experiência de compra de excelência. A posição exige um forte foco em resultados, liderança de equipes e adaptação às necessidades do mercado (visão comercial). A pessoa responderá diretamente para o fundador da companhia.

    • Experiência profunda liderando times e operações de loja em posição senior
    • Topar modelo PJ com presencial em lojas aos sábados
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  • Security Manager

    São Paulo
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    Como parte da equipe de Suporte, dentro do Departamento de Segurança, você garante que os procedimentos, padrões, estratégias de conformidade e programas de auditoria sejam gerenciados de forma adequada.

    Você impulsiona as 6 áreas de segurança, influenciando o comportamento por meio de uma liderança eficaz, para alcançar o "nível adequado de segurança" na sua organização local.

    • Segurança
    • Gestão de riscos | Inglês fluente
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