Encontrar um emprego que você sabe que vai amar pode ser difícil o suficiente, sem ter que considerar as pessoas com quem você vai trabalhar e os diferentes tipos de cultura de escritório. Entretanto, se você não dedicar tempo para descobrir se os valores de uma organização se alinham aos seus valores pessoais, seu emprego dos sonhos pode acabar sendo o oposto.

Muitas organizações reconhecem agora a necessidade de contratar candidatos que vão prosperar em sua cultura corporativa, além de estarem devidamente qualificados para o trabalho. Você pode usar sua entrevista como uma oportunidade para avaliar uma empresa e seu potencial novo chefe.

O que é cultura corporativa?

A cultura corporativa são "as crenças e ideias que uma empresa tem e a forma como elas afetam suas atividades e como seus colaboradores se comportam", de acordo com o Cambridge Dictionaries Online, em livre tradução do inglês.

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Por que é importante

  • Você será mais produtivo quando não estiver distraído por uma atmosfera na qual não se sinta confortável;
  • Seu crescimento profissional pode depender de estar cercado de pessoas com ideias semelhantes;
  • Em muitas organizações há uma ênfase no trabalho em equipe em todos os níveis; se você não se der bem com sua equipe, isso pode afetar seu padrão de trabalho.

Do que você gosta?

Antes de avaliar a cultura corporativa de uma empresa, você precisa decidir em que tipo de ambiente de trabalho você vai gostar de atuar, enquanto ainda está em seu momento mais produtivo. Algumas pessoas podem achar opressivo e altamente tenso trabalhar em uma organização na qual outras pessoas prosperam; isso difere de pessoa para pessoa.

O que procurar

  • Visite o website da empresa para obter dicas. Um local interativo e um caminho claro para o cliente é indicativo de uma organização que valoriza os clientes on-line e provavelmente investe em seu departamento de marketing digital, por exemplo;
  • O escritório tem um conceito aberto, incentivando uma atmosfera sociável? Se sim, é provável que o trabalho e equipe faça parte do dia a dia ali. Um escritório cheio de cubículos, no entanto, provavelmente gira muito mais em torno do trabalho individual;
  • O código de vestimenta é formal? Se você quiser trabalhar em uma atmosfera criativa, provavelmente se sentirá mais confortável se não for obrigatório usar terno.

Uma das perguntas a fazer em sua entrevista deve ser algo como "qual é a missão da organização?". A resposta a essa pergunta pode soar bastante corporativa, mas se você ler nas entrelinhas, você deve ter uma ideia fiel do que o gestor de contratação considera importante no processo de atingir suas metas. Eles enfatizam o efeito que seus colaboradores têm sobre o sucesso do negócio? Ou a resposta gira em torno de ganhos financeiros? É claro que qualquer uma dessas respostas pode atrair você, dependendo do tipo de cultura corporativa que você estiver procurando


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