Três tomates maduros na plantação

O Brasil tem uma posição consolidada na economia global no que se refere a produção de Frutas, o país está em 3º lugar no ranking mundial, atrás da China e da Índia, são mais de 2,5 Milhões de Hectares cultivados e cerca de 6 milhões de empregos gerados detendo cerca de 16% da mão de obra do agronegócio. Mas, diferentemente de nossos vizinhos sul americanos (Chile, Peru e Equador), a maior fatia dessa produção ainda é destinada ao mercado interno e é nessa variável que reside uma grande oportunidade para alavancar o crescimento do setor no país.

Apesar de todos os desafios que foram enfrentados pela Pandemia do COVID-19, o ano de 2020 foi um belo exemplo da importância dos investimentos na exportação, grande parcela dos produtores de frutas do Brasil atingiram safras e faturamento recordes neste ano, além da moeda ter sido favorável, investimentos na malha logística, incentivos econômicos e principalmente, as mudanças no perfil de consumo provocados pela pandemia aqueceram atividades relacionadas ao agronegócio e sobretudo a fruticultura

É inegável que existe um apelo global por alimentação saudável, existem estudos avançados com correlações importantes entre as frutas e o seu uso para o tratamento e prevenção de doenças, bem como aos benefícios para o bem estar das pessoas, nessa linha poucos países tem um potencial tão grande para crescer como o Brasil, a começar por uma extensão geográfica continental e por abarcar climas diversos permitindo uma constância produtiva e uma variedade ampla de culturas, é difícil de imaginar um país que consegue produzir Mangas, Melões, Mamões, Bananas e Melancias e simultaneamente outras culturas como Citrus, Uvas e Maçãs e o melhor, com frequência durante todo o ano.

Diante desse cenário, o PageGroup investiu fortemente para se consolidar como referência em recrutamento no setor de Fruticultura no país, com uma atuação em larga escala nacional e escritórios atendendo as principais fronteiras agrícolas, temos expertise em suportar operações de empresas de grande porte já consolidadas bem como o crescente movimento de profissionalização das empresas do setor que tem nos demandado posições de cunho mais estratégico como os Gestores de Fazenda, Gestores Agrícolas e Agro Controllers como também projetos de formação de lideranças técnicas e representantes técnicos comerciais.

Na região Norte / Nordeste, podemos citar como referência a região do Vale do São Francisco, que compreende as cidades de Petrolina, Juazeiro, Belém do São Francisco, com uma abundância de produção de Mangas e Uvas que se tornou realidade após o projeto de irrigação do São Francisco, este oásis que cresce em um ritmo mais acelerado do que o restante do país, tem produzido frutas de elevada qualidade e com grande aceitação em mercados externos exigentes como a Europa e os EUA, lá o movimento é inverso, o desafio é conseguir uma aceitação do seu produto nas grandes redes varejistas nacionais, além da sua região de origem.

Vale reforçar também o crescente papel que a tecnologia tem exercido no agronegócio, é cada vez mais comum as empresas tradicionais serem suportadas pelas famosas “Agrotechs” com soluções que vão desde ao acompanhamento online de produtividade das fazendas ao técnicas de robótica, segurança alimentar e agricultura de precisão, essas inovações tem sido responsáveis pelo constante incremento de produtividade que as grandes companhias de Fruticultura tem apresentado e a tendência é que essa tecnologia se torne cada vez mais acessível e difundida no campo e que tanto o produtor em larga escola como os pequenos produtores façam uso da mesma.

Diante de todos esses fatores, percebemos que as tendências para o setor de Fruticultura no ano de 2021 são muito positivas, com a continuidade dos investimentos em tecnologia, as políticas governamentais de incentivo as práticas agrícolas e o fortalecimento das relações digitais, um setor outrora relegado passa a ser a “menina dos olhos” para um novo ciclo de crescimento econômico do Brasil.

*Esse artigo faz parte da série "Perspectivas para o mercado de trabalho em 2021”. Acesse os demais artigos.

Marcelo Botelho

Executive Manager 

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