Tendências Regionais 2024: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul

As tendências regionais para a contratação de profissionais em 2024 refletem as características econômicas e industriais distintas de cada região, proporcionando oportunidades únicas para os candidatos e desafiando as empresas a se adaptarem às demandas específicas de cada localidade. 

Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul 

A região sul é marcada por um mercado bastante industrial, seja metalúrgica, automotivo, agro, alimentício, cooperativas, calçadista, têxtil etc. A depender do tipo de indústria, o volume de contratações pode variar. De maneira geral, as companhias nacionais estão mirando na otimização de custos frente ao ambiente de incertezas nos últimos tempos e, por isso, as contratações tem sido mais estratégicas. Já as multinacionais acabaram se favorecendo com o câmbio, fazendo com que investimentos sejam mais vantajosos.  

Oportunidades da economia local 

Por ser um mercado bastante centrado em agro, a região segue em crescimento com muitas fusões e aquisições. Empresas familiares têm passado por importantes processos de implantação de governança, o que demanda profissionais para estruturar as áreas. O mercado industrial como um todo segue em retomada e crescimento. Contudo, alguns segmentos mais atrelados aos indicadores financeiros, como construção civil e bens de consumo, são mais afetados por oscilações na economia. Como os ciclos de produção são mais longos, observam-se os impactos das decisões em ondas. Confira mais informações sobre estes setores e quanto o mercado está pagando para os principais cargos. 

Demandas de contratação para a região 

• Muitos candidatos passaram a considerar a região sul como uma alternativa de mobilidade para fugir dos grandes centros e ter uma maior qualidade de vida em cidades menores. 
• Como habilidade técnica, é esperado conhecimento em análise de dados, não só para analistas e engenheiros de dados de tecnologia, mas também para posições em marketing, vendas e finanças para tomada de decisões, previsibilidade e melhoria dos KPIs (indicadores de performance). 
• Espera-se que o profissional tenha visão estratégica e capacidade de interface entre áreas, com boa comunicação e influência para dialogar com os times de operação e negócio. 
• A habilidade de gestão de projeto é valorizada, pois em determinadas situações será necessário liderar uma equipe multidisciplinar ou coordenar iniciativas entre diversas áreas de negócio. 
• Estão em alta as posições de custo e controladoria, tax, supply chain e vendas técnicas. 
• As companhias têm olhado cada vez mais para remuneração e benefícios como diferenciais de atração e retenção dos melhores profissionais. 

Saiba mais sobre as tendências de cada setor e as tabelas salariais para os principais cargos no Estudo de Remuneração 2024 da Michael Page. 

O Sul não é uma região com a cultura do trabalho 100% remoto ou anywhere office, em contrapartida tem sido considerado pelos candidatos como uma alternativa de mobilidade em busca de uma maior qualidade de vida. Do lado das empresas, as contratações têm sido bem pensadas, com um processo seletivo mais longo para garantir a pessoa certa no lugar certo. - Juliana Ribeiro, Gerente Executiva da Michael Page. 

Confira mais tendências para o Brasil e outras regiões do país: Nordeste, Rio de Janeiro, Interior de São Paulo e Minas Gerais.

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