Diversidade

Um time diversificado

No PageGroup, sabemos que uma equipe diversa traz diferentes perspectivas e insights para o nosso negócio, gerando criatividade, resolução de problemas e sustentabilidade que de outra forma não seria possível.

Nossa cultura inclusiva cria oportunidades para todos. Reconhecemos e valorizamos que  cada indivíduo é diferente e queremos  ter certeza de que nossas pessoas estejam confortáveis, trazendo seus verdadeiros eus para o trabalho. Diferentes iniciativas como Women@Page, Parents@Page, Family@Page, Pride@Page, Ability@Page, Age@Page e Unity@Page representam as dimensões da nossa promessa de diversidade global:

Mulheres bem-sucedidas no trabalho

Women@Page tem o objetivo de melhorar nosso equilíbrio de gênero em todos os níveis em nossos negócios. Atividades e iniciativas incluem:
•    Nosso programa global de mentoria
•    Lançamento do nosso programa Women@Page nos nossos canais internos
•    Revisão de políticas internas
•    Reconhecimento dos nossos casos de sucesso e compartilhamento de estudos
•    Campanhas globais anuais para celebrar o 'Dia Internacional da Mulher' reconhecendo nossos sucessos e inspirando mulheres globalmente
 


A diversidade é bem-vinda, independente da orientação sexual e identidade de gênero" instead of "Orientação sexual e diversidade de gênero não importam

Pride@Page apoia nossos funcionários da comunidade LGBTQIA+, reconhecendo que as pessoas têm melhor desempenho quando podem ser elas mesmas.  Com o Pride@Page temos:
•    Participação como um “Stonewall Global Diversity Champion”
•    Criação de estudos de caso - aliados e LGBTQIA+
•    Execução de grupos focais
•    Políticas internas revisadas e reescritas
•    Divulgação do Pride@Page nos nossos canais internos
•    Nomeação de líderes e aliados como apoiadores
•    Realização de campanhas globais durante o Mês do Orgulho LGBTQIA+ 


As famílias e seus cuidados em primeiro lugar

Parents@Page fornece a todos os pais e cuidadores do PageGroup incentivo e suporte com recursos, informações e compreensão em cada passo de sua jornada como pais.  Nós temos:
•    Programa de coaching pré e pós-maternidade
•    Revisão de políticas de maternidade e paternidade
•    Lançamento dos grupos Parents@Page nos nossos canais internos, com seminários dedicados
•    Pesquisas direcionadas a pais e cuidadores
•    Nomeação de líderes e aliados como apoiadores
•    Relização de "Dia da Família" para que todos possam trazer suas famílias para o escritório


Deficiência não limita o seu potencial

Ability@Page demonstra nosso compromisso com as pessoas que possuem alguma deficiência para a superação de todas as barreiras. Permite-nos comunicar efetivamente com todos os colaboradores, clientes e candidatos para que sejam feitos ajustes necessários para que todas as pessoas tenham a oportunidade de atingir seu potencial.
•    Compartilhamento de histórias de colaboradores e candidatos que possuem alguma deficiência
•    Lançamento do grupo Ability@Page nos nossos canais internos
•    Nomeação de líderes e aliados como apoiadores
•    Dicas para melhorar a saúde e o bem-estar em geral


Idade é apenas um número

No PageGroup, recrutamos e engajamos pessoas de todas as idades, reconhecendo os benefícios de ter equipe multigeracional.


O sucesso de um ambiente de trabalho multicultural

Gostamos de trabalhar dentro de equipes multiculturais e acreditamos que isso impulsiona o nosso crescimento e sucesso.
Se você gostaria de se juntar a uma equipe diversificada e verdadeiramente inclusiva, então envie seu CV  e faça parte do nosso time!