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Estamos buscando por um Coordenador Médico do PCMSO da empresa.
Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na gestão de cadastro de informações de médicos participantes em eventos da companhia, além de apoio em otimização de fluxos de processos.
- Desenvolvimento e condução dos projetos atrelados ao Planejamento Estratégico Institucional;- Gerenciar e conduzir os programas, projetos e metas estratégicas;- Relacionamento e engajamento com as demais áreas da instituição;- Identificar oportunidades, conduzir estudos de viabilidade, fazer recomendações sobre condutas ou desenvolvimento de parcerias e novos negócios;- Elaboração e condução de projetos especiais alinhados aos objetivos estratégicos da Instituição;- Atuar no relacionamento com o Poder Público e respectivos Órgãos de Controle;- Monitorar questões legais e regulatórias aplicáveis aos projetos desenvolvidos pela área.
Buscamos por um(a) Gerente de Relacionamento / Experiência do Cliente para liderar a operação de atendimento (Call Center), composta por um time de 13 profissionais. Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e humano, capaz de garantir uma experiência de excelência ao cliente, através da gestão eficiente de pessoas, processos e indicadores
Nosso cliente é uma multinacional do setor farmacêutico e de bens de consumo, com presença consolidada em diversos países da América Latina e também em mercados da América do Norte. A companhia é reconhecida por seu portfólio diversificado de produtos voltados à saúde, bem-estar e cuidados pessoais, combinando inovação, qualidade e acessibilidade.
Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.
Empresa multinacional busca profissional de vendas com grande experiência em liderança de pessoas e conhecimento de bens de capital.
Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.
O Analista HRBP atuará como ponte estratégica entre os negócios e as pessoas, apoiando líderes e times para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada com os objetivos da empresa. Será responsável por traduzir necessidades de negócio em ações de RH, promovendo cultura, engajamento, performance e desenvolvimento.
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