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Na PageGroup, criamos oportunidades para que as pessoas atinjam seu potencial. Isso inclui nossos clientes, candidatos e funcionários.Nossos valores fundamentais: conquistar a confiança, desenvolver conexões e fazer a diferença são a pulsação de nossa organização, moldando cada aspecto do que fazemos e de como o fazemos.
Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Buscamos profissionais que gostem de desenvolver soluções inovadoras. Como um líder técnico você irá acompanhar e dar apoio aos membros da equipe nos aspectos técnicos de seus trabalhos, realizar code review, e também conduzir novos projetos juntamente com à equipe global afim de solucionar quaisquer problemas que ocorram.
Estruturação da área. Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
Especialista de DHO para multinacional de serviços.
Buscamos profissionais que tenham mindset inovador e que gostem de desenvolver novas soluções. Se você possui uma visão voltada ao negócio e tem vontade de atuar em uma organização que está se reinventando em um segmento tradicional. Este é o desafio ideal pra você!
Estruturar e avaliar todos os processos de remuneração estratégica e operacional, compreendendo a estrutura organizacional e arquitetura dos cargos em sintonia com o mercado, apoiando os negócios do grupo nos processos de compensação, sucessão, recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional, visando alinhamento com as políticas internas e contribuindo para o desenvolvimento e a preservação do capital humano.
Profissional responsável por liderar e desenvolver a estratégia global de benefícios, desenvolvendo e gerindo as políticas e diretrizes relacionadas ao tema, buscando oportunidades de acordo com boas práticas de mercado e com a estratégia do negócio.
Posição de Coordenador(a) de RH generalista, para atuar como Business Partner, em multinacional do varejo premium.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
HRBP Manager para atuar em multinacional de varejo, atuando como o principal ponto de contato entre a equipe de RH e os líderes de negócios no Brasil. Este profissional será responsável por influenciar estrategicamente as iniciativas de RH e garantir seu alinhamento com os objetivos do negócio, em um ambiente de reporte matricial e colaboração com a equipe global de RH. O HRBP liderará todos os subsistemas de RH, fornecendo suporte em todos eles.
Coordenador de RH generalista para atuar focado em desenvolvimento de lideranças.
Empresa de meios de pagamento busca profissional de produtos responsável por liderar o desenvolvimento de produtos (PIX, Core Banking ou Adquirência), integrações com fornecedores ou a implementação de melhorias que maximizem o valor percebido pelo cliente dos serviços oferecidos pela empresa para o mercado brasileiro.
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Estamos em busca de um Product Owner responsável por auxiliar no desenvolvimento de produtos relacionados ao Core Banking, integrações com fornecedores ou a implementação de melhorias que maximizem o valor percebido pelo cliente dos serviços oferecidos pela empresa para o mercado brasileiro.
Estamos buscando um Product Owner responsável por auxiliar no desenvolvimento de produtos relacionados à Adquirente e Subadquirente, integrações com fornecedores ou implementação de melhorias que maximizem o valor percebido pelo cliente dos serviços oferecidos pela empresa para o mercado brasileiro.
Remuneração Sênior para atuar em indústria multinacional.
Comece sua carreira no PageGroup e você estará trabalhando para um dos melhores nomes da indústria de recrutamento.
O líder de infraestrutura lida com uma ampla variedade de tarefas técnicas e executa a solução de problemas e suporte para usuários finais. O objetivo é garantir uma entrega diária tranquila de serviços de TI em todos os locais.Você também trabalhará em estreita colaboração com fornecedores que fornecem soluções técnicas e relacionadas a soluções globais.
A PageGroup é reconhecida como líder mundial em recrutamento, especializado em 25 disciplinas. Com marcas de renome mundial e totalmente integradas, consultores altamente treinados e motivados, relacionamentos profissionais estabelecidos, e acesso aos melhores candidatos através de nosso banco de dados, somos referência na abordagem ao mercado através de mídias sociais e canais on-line.
HRBP - HR Business Partner para multinacional do varejo.
Gerente de Recursos Humanos para multinacional localizada na região de Campinas - SP
Este profissional será responsável por criar, associar e apoiar funções de autorização SAP definidas pela equipe. Avaliar e propor possíveis soluções para o negócio. Apoiar os auditores no acompanhamento, fornecendo informações, revisões de processos e acessos. Responsabilidades de Administração de Segurança SAP em Implementação e Suporte.
Coordenador(a) Departamento Pessoal (DP) para multinacional de varejo.
Será responsável por liderar e implementar iniciativas voltadas para a estruturação e desenvolvimento do RH estratégico dentro da organização. Sua função será crucial na formulação e execução de políticas, programas e práticas que promovam a gestão eficaz de pessoas alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Analista de Treinamento Sr. para multinacional de varejo, oportunidade de crescimento.
O líder que buscamos irá atuar de forma estratégica e fomentar a inovação e motivar o time de forma participativa. Se você possui uma visão voltada ao negócio e tem vontade de atuar em uma organização que está se reinventando em um segmento tradicional. Este é o desafio ideal pra você!
Cliente do segmento educacional busca Líder de RH para atuar com estruturação de área mais estratégica.
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
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