Vagas para São Paulo em Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar no setor de Recursos Humanos, apoiando processos seletivos e contribuindo para o crescimento de uma empresa do setor de Serviços Financeiros fintech. O(a) profissional ideal terá experiência em recrutamento e seleção, com foco em atrair e identificar talentos qualificados.

Procura-se um(a) Analista de HR Business Parter para atuar no setor de Recursos Humanos em uma das maiores varejistas esportiva do mundo, localizada em São Paulo. O(a) profissional será responsável por desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecer a marca empregadora da organização.

Estamos em busca de um(a) Analista de HR Business Partner Sr para atuar no setor de Recursos Humanos em uma multinacional francesa referência global no mercado de bebidas alcoólicas premium. Portfólio com marcas icônicas e presença em mais de 160 países. O(a) profissional será responsável por atividades estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais.

O(a) HR BP Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, apoiando na estruturação de processos, políticas e práticas que estejam conectadas às necessidades do negócio e à estratégia global.

Estamos em busca de um(a) Analista de R&S Sênior para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor varejista global de beleza que atua no segmento de maquiagens, skincare, fragrâncias e cuidados pessoais. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos e apoiar na melhoria contínua das práticas de recrutamento.

Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.

Oportunidade para Analista de Folha de Pagamento Pleno em São Paulo, em um dos maiores provedores de serviços para gestão de capital humano. A posição envolve atividades relacionadas à gestão de processos de folha de pagamento dentro do departamento de Recursos Humanos.

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo excelência nos processos de RH e impulsionando iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional.

Profissional com sólida experiência na construção de bases de folha de pagamento, incluindo definição de políticas internas, gestão da relação com o fornecedor terceirizado, estabelecimento de métricas e liderança da equipe. Essa posição terá um Especialista de Folha de Pagamento como reporte direto.

Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.

Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.

Começe sua carreira em uma das maiores escolas corporativas do mercado! A Michael Page é o lugar ideal para você se destacar no começo da sua carreira!

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.

Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.

• Estamos em busca de forte liderança estratégica de Recursos Humanos, que será responsável por alinhar a gestão de pessoas às metas corporativas com o objetivo de garantir o impacto direto nos resultados da companhia. Condução das iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança que suportem crescimento, rentabilidade e sustentabilidade do negócio serão essenciais para este projeto.

HRBP Manager para a região de Campinas