Recrutador Sênior - Terceiro - JN-072026-7069929

Descrição
Resumo
Empregos Similares

Atualizada 21/09/2026

Modelo 100% remoto
Experiência com posições estretégicas

Sobre nosso cliente

Com mais de 6.000 colaboradores em 34 países, a Michael Page ajuda organizações a encontrar talentos que fazem a diferença e apoia profissionais na construção de carreiras significativas. Há mais de 50 anos, combinamos profundo conhecimento de mercado, insights estratégicos e parcerias de longo prazo para gerar valor aos nossos clientes.

Descrição

Atuar como recrutadores para entender as necessidades de contratação e os requisitos das vagas.
Atuar com projetos de clientes destinados, recrutando de acordo com demanda e necessidade do cliente.
Colaborar com uma equipe de alta performance para compartilhar conhecimento e alcançar resultados.
Utilizar diversas plataformas e ferramentas (LinkedIn, ATS, redes sociais, etc.) para buscar e abordar candidatos passivos e ativos.
Manter e atualizar o sistema de gerenciamento de candidatos (ATS) com informações precisas e detalhadas.
Participar de iniciativas de employer branding para atrair candidatos.

Perfil desejável

Requisitos Obrigatórios

Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias de recrutamento, executive search ou empresas de médio e grande porte.
Vivência na condução de processos seletivos para posições estratégicas, especialistas, coordenadores, gerentes e/ou executivos.
Expertise em mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos.
Experiência em alinhamento de perfil com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade, prazo e experiência do candidato.
Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental.
Experiência na elaboração e apresentação de shortlists e relatórios de mercado.
Domínio de ferramentas de recrutamento, ATS e plataformas de busca profissional (LinkedIn Recruiter, entre outras).
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamento com clientes internos.
Formação superior completa.

O que está sendo ofertado

Modelo de trabalho flexível e remoto.
Contrato CLT com salário fixo competitivo, bônus + benefícios flexíveis.
Ferramentas e tecnologias modernas para apoiar seu melhor desempenho.
A oportunidade de gerar impacto positivo por meio de iniciativas que apoiam pessoas que enfrentam barreiras para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.

Contato

Isabella Lacerda Lacerda

Referência da Vaga

JN-072026-7069929