Salvar Vaga Voltar à pesquisa Descrição Resumo Empregos Similares Atualizada 03/07/2026Buscamos um (a) Plant HR Manager para multinacional global em expansão.Lidere a agenda de Pessoas em uma planta industrial em estruturaçãoSobre nosso clienteNosso cliente é uma organização global reconhecida por sua forte herança de marca, presença internacional e crescimento consistente. Com operações em mais de 65 países, combina tradição, inovação e uma comunidade altamente engajada para impulsionar sua expansão global.DescriçãoLiderar as operações de RH da planta, garantindo eficiência dos processos e suporte às lideranças.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas operacionais, alinhando as iniciativas de Pessoas aos objetivos do negócio.Garantir conformidade com a legislação trabalhista, políticas corporativas e requisitos legais aplicáveis à operação industrial.Conduzir as relações trabalhistas e sindicais, atuando na prevenção e resolução de conflitos.Liderar iniciativas de recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento de equipes operacionais e administrativas.Promover uma cultura de segurança, qualidade, engajamento e melhoria contínua.Gerenciar indicadores de RH, planejamento de força de trabalho, dimensionamento de equipes e custos relacionados à mão de obra.Apoiar processos de transformação organizacional, produtividade e desenvolvimento da operação.Perfil desejávelUm(a) Plant HR Manager deve ter:Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Desejável experiência de 5 a 8 anos em Recursos Humanos em ambiente industrial/manufatura.Inglês avançado.Vivência em posições de liderança ou supervisão de RH em planta industrial.Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira (CLT).Experiência em relações trabalhistas e suporte às operações industriais.Vivência com eSocial e demais obrigações legais e trabalhistas.Experiência com sistemas de gestão de RH, como SAP, TOTVS, Senior ou similares.Capacidade de atuar em parceria com lideranças, apoiando iniciativas de produtividade, desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.Soft SkillsLiderança e desenvolvimento de equipes.Forte capacidade de execução e atuação hands-on.Habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes stakeholders.Perfil analítico e orientado a indicadores.Mentalidade de melhoria contínua.Capacidade de transitar entre temas estratégicos e demandas operacionais da planta.O que está sendo ofertadoSalário competitivoBenefícios atrativosOportunidade de crescimento em uma organização de grande porte.ContatoVeronika SouzaReferência da VagaJN-072026-7055075Resumo da vagaSetorRecursos HumanosSubsetorRH GeneralistaIndústriaIndustrial / ManufacturingLocalizaçãoManausTipo de contrataçãoPermanenteNome do consultorVeronika SouzaReferência da vagaJN-072026-7055075
