HR Business Partner Manager | Varejo | São Paulo - SP

Responsabilidades-chave

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Operações(lojas), conectando prioridades de negócio à agenda de pessoas.
• Liderar a gestão e evolução de indicadores críticos, com foco em:
• Turnover.
• Absenteísmo.
• Banco de horas.
• Estruturar e garantir a execução de:
• Planos de sucessão.
• Estratégias de desenvolvimento e retenção de talentos.
• Planos de ação orientados a resultados.
• Conduzir a agenda de desenvolvimento organizacional, incluindo PDIs e fortalecimento de pipeline interno.
• Desenvolver e liderar, de forma indireta, os RHs regionais, assegurando consistência e efetividade da atuação.
• Garantir alinhamento com stakeholders globais (EUA e México), contribuindo para evolução de práticas e processos.
• Atuar como agente de transformação, promovendo soluções de RH simples, escaláveis e aderentes à realidade do varejo.