Pesquisa de Remuneração para profissionais C-Level

A Page Executive apresenta pelo quinto ano seu estudo de remuneração dedicado exclusivamente para Presidentes e Diretores Executivos. De maneira

diferente dos anos anteriores, lançamos esta edição no segundo semestre, considerando as mudanças constantes na formulação das compensações

para altos executivos frente às instabilidades econômicas no Brasil e já considerando tendências para o ano de 2017.

Como resultado de um cenário de intensa instabilidade e incertezas, o mercado brasileiro reage atento a possíveis mudanças e prevendo uma retomada

no médio prazo. No alto escalão vivemos um período de muitas mudanças como consequência de processos de redução de quadro, consolidação e

mudanças societárias. As empresas continuam buscando dirigentes que consigam combinar habilidades estratégicas com forte perfil de execução.

Apesar do cenário desafiador, ainda há um forte processo de evolução na Governança Corporativa nas empresas médias e um intenso movimento de

consolidação em setores diversos, como saúde, educação e agronegócio, entre outros. A remuneração dos executivos do primeiro escalão não foi tão

afetada, especialmente quando consideramos a remuneração fixa e os incentivos de longo prazo. Apesar do cenário econômico, ainda há um desencontro

entre demanda por executivos com a combinação correta de formação, experiência e perfil pessoal.

Esperamos que este material auxilie em seu direcionamento e de sua empresa.