Os processos de recrutamento e seleção têm passado por grandes transformações. Se antes os candidatos faziam filas por vagas, hoje são os contratantes que vão em em busca dos talentos.
E não basta somente saber atrair os profissionais e recrutar os melhores. Também é preciso integrar o novo colaborador ao mundo e aos valores da empresa, além de manter este talento na organização.
Para entender a importância desse momento e tomar a melhor decisão, laçamos o e-book Guia completo do RH, parceria entre SOAP, Great Place to Work e Michael Page, sobre Recrutamento e Seleção.
O desafio começa na atração.
Como aproximar sua empresa dos perfis mais desejados?
Para responder a essa pergunta, a primeira parte do nosso e-book é sobre atração.
Recrutar o talento certo, no momento certo.
Como recrutar o talento ideal em meio a vários candidatos? E como saber se ela ou ele é o que você procura?
Observe nossas considerações sobre o recrutamento.
Se sentir em casa é crucial.
Fazer um profissional novo na empresa se sentir bem, incorporá-lo à cultura e fazer com que ela ou ele se adapte à rotina é uma tarefa desafiadora. Basta um deslize nesse momento e todos os esforços de atração e recrutamento terão sido em vão.
Para entender mais sobre este assunto, baixe a 3ª parte do Guia completo do RH
Times cada vez mais engajados e motivados.
Fazer com que um profissional recém-chegado fique na empresa é uma tarefa desafiadora. Ambiente de trabalho, cultura organizacional e mecanismos de reconhecimento interferem diretamente na permanência (ou não) de novos talentos.
Para entender mais sobre esse assunto e tomar as melhores decisões, baixe a 4ª parte do Guia completo do RH.
Esperamos que o material contribua para que você atraia e retenha os melhores talentos, formando equipes mais mais engajados e motivadas!