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Estamos em busca de um(a) Gerente de Contas Estratégicas (Retail Tech) para liderar o relacionamento com grandes redes varejistas e impulsionar a adoção de soluções digitais que transformam a experiência de compra dos consumidores.Será responsável por desenvolver clientes estratégicos do varejo, omnicanalidade, e-commerce, marketplace, last mile e operações integradas entre canais físicos e digitais.
Como Analista de Visual Merchandising Júnior em São Paulo, você atuará na área de bens de consumo de giro rápido, com foco em ações de visual merchandising para apoiar a comunicação de marketing. A posição envolve organizar e acompanhar iniciativas visuais que reforcem a apresentação da marca nos pontos de contato com o público.
Estamos em busca de um(a) Analista de Orçamento (HR Controlling) para atuar no suporte operacional e analítico da gestão orçamentária de pessoas e despesas da área de RH.
A H&M, uma das maiores varejistas de moda do mundo, está em busca de um(a) Recrutador (a) Pleno para apoiar um importante projeto de expansão da companhia, com foco em novas aberturas de lojas no Brasil.
Buscamos um(a) Gerente Comercial Regional para atuar no desenvolvimento e fortalecimento de uma rede de lojistas premium no segmento de móveis planejados. Esta posição será responsável por impulsionar resultados comerciais, apoiar a gestão dos parceiros de negócio e garantir a excelência operacional das lojas sob sua responsabilidade.
Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência na indústria de Óleo & Gás, atuação estratégica como parceiro(a) do negócio e vivência generalista em todos os subsistemas de RH. O profissional será responsável por liderar a agenda de Pessoas apoiando o crescimento da operação, fortalecendo as relações, desenvolvendo lideranças e assegurando a execução de iniciativas que sustentem a estratégia e os objetivos do negócio.
Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.
Responsável pela liderança estratégica e operacional de Recursos Humanos no Brasil, atuando como referência para lideranças locais, regionais e globais. A posição apoiará públicos blue e white collar, com foco em políticas e processos de RH, desenvolvimento de lideranças, relações trabalhistas e sindicais e gestão de talentos.
Empresa nacional em forte expansão busca Gerente de Recursos Humanos para liderar a estratégia e a operação da área, com reporte direto à Diretoria Executiva. A posição terá papel central na estruturação de processos, evolução de sistemas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e suporte às operações nacionais e internacionais.
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