Vagas para São Paulo em Retail

Buscamos um(a) Analytics Engineer para atuar no desenvolvimento e sustentação de soluções de dados em nuvem, com foco em automação, governança e suporte à área financeira.

Buscamos um(a) Analista de CRM para atuar na operação de plataforma de engajamento digital, com foco em tecnologia, dados e automação de jornadas. A posição é estratégica para suportar a evolução digital de uma empresa de grande porte do setor de alimentação.

Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar com impostos diretos, com foco em IRPJ e CSLL, apoiando a área tributária na apuração, análise e entrega das obrigações fiscais da companhia, além de contribuir com projetos de eficiência e compliance.

Buscamos um Analista Contábil Sr para empresa brasileira do setor varejista.

Buscamos um Analista de Planejamento Financeiro Sr, que irá responder ao Coordenador da área, para empresa do varejo alimentar em grande crescimento!

A Page Interim, busca por profissional Analista de Departamento Pessoal Junior para atuar na zona Oeste de São Paulo, formato 100% Presencial.

Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar atividades administrativas e operacionais na área, garantindo eficiência nos processos internos.

O Especialista de Produto será responsável por toda a gestão do portfólio de fragrâncias da empresa, desde a negociação com fornecedores até o lançamento no ponto de venda. Vai acompanhar o processo de desenvolvimento, precificação, planejamento de marketing e forecast de pedidos.

Buscamos um(a) Gerente de Canais Digitais para liderar e otimizar nossa operação de e-commerce B2B e B2C, com foco em aumento de vendas, melhoria de performance e experiência do cliente.

Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

• Forte atuação no pilar de Treinamento e desenvolvimento e formação contínua dos colaboradores. Necessário um RH atuante nas lojas, onde "tudo acontece", segundo a cultura organizacional
• Atuação direta com os Líderes das lojas na gestão da folha de pagamento, escalas de folga, horas extras e demais rotinas, sempre com postura parceira do

O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).

Buscamos um(a) Analista de Compliance Sênior com sólida experiência em due diligence, investigações internas e gestão de riscos. O(a) profissional será responsável por conduzir avaliações criteriosas de terceiros, liderar investigações e garantir a conformidade com as normas regulatórias, especialmente nas certificações ISO 37001 (Antissuborno) e ISO 37301 (Compliance).

Temos vagas de Analista de Pricing Sênior e Pleno para atuar de forma estratégica na definição e otimização de preços, com foco em maximização de margem, performance e competitividade. Essa posição será responsável por análises profundas de mercado, construção de indicadores e colaboração com áreas-chave no desenvolvimento de estratégias de precificação para produtos atuais e lançamentos.

O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.

Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes

Estamos em busca de um profissional com forte perfil comercial, visão estratégica e foco em relacionamento de longo prazo para atuar com contas-chave em um dos principais players do mercado de soluções para fixação e ancoragem no setor da construção civil.

Estamos em busca de profissional para liderar filial de negócios de locação de máquinas.

Importante vivência em cadeira similar de locação (não necessariamente máquinas).

Liderar o canal de e-commerce da empresa com visão estratégica e foco em performance, integrando tecnologia, marketing digital, dados e experiência do cliente para impulsionar o crescimento sustentável, rentável e alinhado com o posicionamento da marca.

Gerenciamento de um time de 8 pessoas (Analistas, especialistas e assistentes)

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas Internas experiente e proativo(a) para liderar a equipe de vendas internas, implementar novas estratégias comerciais e otimizar resultados. Você será o responsável por definir metas claras, monitorar KPIs e garantir a execução eficiente dos processos de vendas.