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  • Analista de Recursos Humanos

    São Paulo
    Permanente

    Atuar de forma estratégica ao lado do Departamento Pessoal e dos gestores, com foco em gestão de pessoas, cultura e alinhamento com os objetivos do negócio.

    • Experiência prévia em Recursos Humanos;
    • Experiência em gestão de pessoas, cultura e alinhamento ao négocio.
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  • Talent Acquisition & Projects HRBP - Temporário

    São Paulo
    Temporário

    É uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.

    • Experiência prévia em recrutamento e seleção com times comerciais.
    • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
    Salvar Vaga
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  • Gerente de Talentos - Talent Management

    São Paulo
    Permanente

    O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).

    • Inglês Avançado | Espanhol Avançado
    • R&S | DHO
    Salvar Vaga
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  • HR Generalist | RH Generalista

    São Paulo
    Permanente

    Posição generalista de RH com atuação estratégica e operacional em recrutamento, DHO, folha de pagamento, benefícios e clima organizacional. O profissional será responsável por garantir a excelência dos processos de gestão de pessoas no Brasil, com interação global e forte protagonismo local.

    • Inglês Avançado/Fluente (interação internacional);
    • RH Generalista (R&S, T&D, DHO, DP).
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  • Head de RH- ( presencial- Ipiranga)

    São Paulo
    Permanente

    O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.

    Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes

    • Gestão de RH em contexto de empresas nacionais de médio porte em expansão.
    • Forte atuação em gestão de clima, cultura e experiência do colaborador.
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  • Especialista de Benefícios - Afirmativa para Gênero e Raça

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um Especialista de Benefícios para atuar na área de Recursos Humanos. A posição está localizada em São Paulo e requer sólidos conhecimentos em benefícios corporativos no setor Industrial/Manufacturing

    • Inglês Avançado;
    • Experiência em Benefícios;
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  • Gerente de RH - foco em Labor Relations & Compensation

    São Paulo
    Permanente

    Gerente de RH generalista mas que tenha passagens robustas em Labor Relations & Compensation para reportar para fora do Brasil e para o General Manager do Brasil

    • Labor Relations - Compensation
    • Gerente de Recursos Huamanos
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  • HRBP- Manager - Multinacional Varejo- ( Inglês fluente)

    São Paulo
    Permanente
    • Condução, desdobramento e revisão Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
    • Atuar como Business Partner Manager do Corporativo, estabelecendo uma conexão próxima com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e oferecer suporte tático e estratégico em temas relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional.
    • Condução, desdobramento e revisão de Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
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  • Analista de Benefícios Junior - terceiro

    São Paulo
    Temporário

    Líder global em soluções de CRM, está em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar como terceirizado(a).

    • Fluência em inglês;
    • Conhecimento do pacote Office (principalmente Excel);
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  • Especialista de BI e e Efetividade da Força de Vendas

    São Paulo
    Permanente

    O Especialista em BI e Efetividade da Força de Vendas será responsável por uma série de atividades-chave focadas no desempenho e na análise das equipes de vendas, bem como na implementação e melhoria contínua de processos e ferramentas que suportam as operações de vendas.

    • POWER BI avançado (certificação)
    • Inglês avançado (participará sozinho de reuniões)
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  • Crie um alerta de emprego para receber vagas de São Paulo via e-mail assim que estiverem disponíveis.
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  • Gerente da Qualidade e Assuntos Regulatórios - Medical Devices

    São Paulo
    Permanente

    Estamos em busca de um Diretor de Operações que terá como papel realizar a gestão de todas as operações da empresa, com o objetivo de garantir a eficiência, produtividade e a qualidade dos processos internos.

    • Experiência anterior no segmento de saúde.
    • Vivência nas áreas de Operações e Comercial.
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  • HR Business Partner - H&M Group

    São Paulo
    Permanente

    Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

    • Inglês Fluente;
    • Employee relations.
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  • Especialista em Clínica Medica Veterinária

    São Paulo
    Permanente

    O Especialista em Clínica Médica Veterinária será responsável por promover o crescimento da utilização dos produtos e serviços da empresa, com foco no aumento do faturamento dos clientes por meio da comunicação médica estratégica. Além disso, aumentar a adesão a testes e serviços oferecidos pela empresa, implementando novas soluções dentro das contas dos clientes.

    • Disponibilidade para viajar, trabalho externo 90% do tempo, home office 10%
    • Inglês avançado e espanhol básico
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  • Especialista de Remuneração- com foco em ILP( Itaim)

    São Paulo
    Permanente
    • Fazer a gestão dos Programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP) Globais da Companhia, buscando melhores práticas de mercado e governança para o tema
    • Gestão dos Programas de Incentivo de Longo Prazo (ILP) Globais da Companhia.
    • Conduzir o processo de reporte aos órgãos regulatórios (CVM) sobre remuneração.
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  • Healthcare Business Consultant

    São Paulo
    Permanente
    home office

    O profissional será responsável por realizar uma pesquisa detalhada do mercado privado de saúde, identificando oportunidades de venda, analisando preços, identificando compradores e possíveis clientes, além de agendar reuniões com hospitais privados, clínicas e outros estabelecimentos de saúde para apresentar os produtos da empresa e desenvolver o relacionamento comercial.

    • Experiência em Desenvolvimento de Negócios no mercado privado
    • Experiência em venda de produtos para o mercado de saúde
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  • Especialista de Regulatórios - Rio Claro, SP

    Rio Claro
    Permanente

    Buscamos um profissional para atuar na área de Regulatórios com o foco principal em preparar, analisar e renovar a documentação legal da empresa.

    • Experiência prévia na área de Regulatórios.
    • Sólidos relacionamentos com os principais órgãos regulamentadores.
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  • Analista de Remuneração Sênior -( Campinas Presencial)

    Campinas
    Permanente
    • Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.
    • Responsável pelos temas de pesagem, descrição de cargos, revisão de estruturas
    • Responsável pela condução de estudo salarial, análise de pesquisa salarial.
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  • Consultor de Diagnóstico Veterinário Jr.

    São José do Rio Preto
    Permanente

    Estamos em busca de um Consultor de Diagnóstico Veterinário Jr. / Representante de Vendas para a região de São José do Rio Preto, Araçatuba e Presidente Prudente.

    • Disponibilidade para viagens 90% do tempo + CNH
    • Graduação em medicina veterinária e experiência com produtos de alto valor
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  • Supervisor de Recursos Humanos

    Atibaia
    Permanente

    Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.

    • Vir do segmento de Transportadora, Construtora, Transportes e/ou Serviços.
    • Modelo 100% presencial em Atibaia/SP.
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