Vagas para São Paulo em Recursos Humanos - Saúde & Life Sciences

Buscamos um(a) HR Business Partner Sênior para liderar a agenda de pessoas em um ambiente de varejo com atuação estratégica, forte proximidade com as lojas e impacto direto nos resultados do negócio.

Esta posição demanda um(a) profissional com visão integrada de RH, excelência em execução e capacidade de influenciar lideranças seniores em um contexto dinâmico e orientado a performance

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar como parceiro(a) de RH de diferentes unidades de negócio no Brasil, apoiando líderes e colaboradores em processos de Talent Acquisition, Desenvolvimento Organizacional, Performance e iniciativas de engajamento.

Multinacional espanhola dos setores de infraestrutura, engenharia e energia renovável, presente em mais de 40 países.

Se você é movido(a) por desafios comerciais e quer jogar em nível global, essa posição é para você.

Estamos falando de uma atuação 100% focada em desenvolvimento de negócios, com forte interface com empresas multinacionais e participação em projetos estratégicos de Recruitment Process Outsourcing (RPO).

A Page Interim está conduzindo uma oportunidade para a Cofco Agro!

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento, com perfil estratégico, criativo e capacidade de transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem.

Estamos em busca de um Gerente de Operações para assumir uma posição estratégica em uma empresa do segmento de saúde e wellness que vive um momento de forte expansão.

Buscamos um profissional com perfil hands-on, visão analítica e foco em resultados, capaz de estruturar processos, liderar equipes multidisciplinares e transformar indicadores em ações que impulsionem eficiência, crescimento e excelência na experiência do cliente.

Atuação dentro de RH, com foco na gestão de fornecedor de mão de obra.

Esta é uma oportunidade para um profissional com sólida experiência em Market Access, doenças infecciosas e resistência antimicrobiana, que tenha interesse em atuar em uma posição de impacto regional e contribuir para ampliar o acesso a terapias essenciais em mercados emergentes.

Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

Estamos sempre em busca de talentos que queiram ingressar no mercado de recrutamento e seleção. Você tem esse interesse? Veja nosso banco de talentos!

Essa posição será responsável por implementar e gerir a estratégia de Total Rewards, assegurando consistência, equidade, competitividade e conformidade legal, em parceria com o time de RH local, Finanças e o time global.

Buscamos Analista de Planejamento de Materiais Sênior para empresa de equipamentos médicos e serviços, com soluções de alto valor agregado e forte potencial de crescimento. Atuação estratégica na estruturação da área de Supply, em ambiente enxuto e em fase de amadurecimento de processos. Responsável por planejamento e controle de materiais importados, S&OP, forecast, compras e gestão de estoques.

Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

Buscamos por Coordenador(a) de Inteligência Comercial para uma empresa do setor de Saúde.

Atuação de forma estratégica e operacional. A posição terá papel-chave na sustentação das rotinas de RH, desenvolvimento de pessoas e interface com a liderança local e internacional.

Nosso cliente é uma multinacional reconhecida globalmente por sua atuação no desenvolvimento de soluções inovadoras para diferentes segmentos da indústria. Com presença em diversos países, a companhia se destaca por seu ambiente colaborativo, foco em inovação e investimento contínuo no desenvolvimento de pessoas e processos.

• Atuação com foco em Talent & Organizational Development (TOD), incluindo sucessão, mapeamento de talentos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças para o futuro.
• Papel estratégico na implementação e desdobramento de iniciativas globais, com autonomia para adaptar soluções à realidade local.

Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, o(a) Sr. HR Business Partner será responsável por atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando a construção de processos, cultura, estrutura organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar no setor de Recursos Humanos, auxiliando na identificação e seleção de talentos para uma empresa do segmento de Lazer, Viagens e Turismo. A posição é temporária e está localizada em Bragança Paulista.

Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.

Especialista em RH / Business Partner para liderar a estruturação da área de Pessoas, com atuação próxima à liderança e forte protagonismo na construção de processos e cultura.

A posição terá reporte direto ao CFO e será responsável por equilibrar uma atuação estratégica e operacional, garantindo a evolução das práticas de RH em linha com o momento de crescimento da empresa.

Buscamos um Gerente de Suporte ao Cliente para liderar a operação técnica no Brasil e LATAM, atuando na gestão de equipe, planejamento operacional, relacionamento com clientes e evolução estratégica da área. O objetivo é elevar a qualidade do atendimento, eficiência e geração de receita. A função exige autonomia, interface internacional e responsabilidade por estruturar processos e melhorar a experiência do cliente.

Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na área de Medical Affairs como Gerente Pleno em que será responsável por atuar como referência técnico-científica, garantindo alinhamento estratégico, inovação e conformidade regulatória, durante cobertura de licença maternidade.

Executivo(a) de Vendas Sênior - Região de Ribeirão Preto
Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior, com perfil altamente consultivo, forte senso de accountability, autonomia e disciplina comercial, para liderar o desenvolvimento do território de Ribeirão Preto e região.
A posição possui caráter estratégico, demandando forte presença em campo, construção de relacionamentos de longo prazo com clientes institucionais, capacidade de estruturar soluções para clientes e parceiros, além de gestão consistente de funil, forecast e base instalada, incluindo modelos recorrentes (licenças e assinaturas).