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Buscamos por um(a) Gerente de Relacionamento / Experiência do Cliente para liderar a operação de atendimento (Call Center), composta por um time de 13 profissionais. Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e humano, capaz de garantir uma experiência de excelência ao cliente, através da gestão eficiente de pessoas, processos e indicadores
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Buscamos Analista Sênior de Assuntos Regulatórios para atuar com medicamentos sintéticos e biológicos. Experiência sênior na área regulatória, especialmente com registros de medicamentos, com forte foco em processos de registro junto à ANVISA.
Buscamos um Diretor de RH Latam para liderar Brasil, México, Argentina e Chile. Sendo responsável por estruturar a área regional, alinhar processos à matriz global e atuar em cultura, talentos, sucessão e engajamento. Posição estratégica, hands-on e com perspectiva global.
Será responsável pela gestão e implementação das políticas e processos de Recursos Humanos, atuando como principal ponto de contato para os colaboradores. Além disso, trabalhará próximo as lideranças para promover o clima organizacional, saúde, bem-estar e evolução da cultura da empresa.
Buscamos por Diretoria de RAQA com foco em liderar e desenvolver a função de Assuntos Regulatórios e Garantia da Qualidade para a região LATAM, garantindo conformidade regulatória, qualidade e excelência operacional em Medical Devices, atuando de forma estratégica e visando apoiar o crescimento regional.
Empresa biofarmacêutica americana com a missão é transformar a ciência em soluções terapêuticas que melhorem a vida das pessoas.
Estamos em busca de um(a) Especialista de Talent Acquisition estratégico(a) e hands-on para liderar a construção e execução dos processos de recrutamento no Brasil e nos Estados Unidos. Esta pessoa será peça-chave na estruturação da operação de TA, atuando desde o mapeamento de necessidades até a contratação dos melhores talentos para uma empresa de tecnologia em expansão global.
Buscamos por Gerente Executivo Comercial com conhecimento administrativo para atuação em ramo farmacêutico.
Profissional responsável por liderar estratégias de remuneração variável e programas de performance, com forte perfil analítico, autonomia e capacidade de atuação técnica e estratégica.
Estamos em busca de um(a) Coordenador de Operações / Unidade, para reestruturar processos, integrar áreas e assumir a gestão estratégica e operacional da unidade.Buscamos um profissional com organizado, capaz de estruturar rotinas e comprometer-se com a excelência operacional, comunicação, foco nos resultados, capacidade de expor ideias, levantar debates construtivos para melhorias contínuas são características fundamentais.
A Page Interim, busca por profissional Analista de Departamento Pessoal Junior para atuar na zona Oeste de São Paulo, formato 100% Presencial.
Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar atividades administrativas e operacionais na área, garantindo eficiência nos processos internos.
Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.
Estamos em busca de Medical Science Liaison (MSL) para atuar na área de Neurologia, com foco em doenças neurodegenerativas crônicas, em especial demência senil. Será parte fundamental na construção da área médica da nova unidade de negócios, contribuindo com insights clínicos, relacionamento científico e suporte educacional para stakeholders externos.
Buscamos por um(a) Sr. MSL para elevar o impacto científico e estratégico da área de assuntos médicos. Terá a atuação em planejamento médico, relacionamento com stakeholders científicos e suporte estratégico ao negócio. Experiência consolidada em MSL, liderança e capacidade de atuação transversal com áreas como marketing, vendas, acesso ao mercado e desenvolvimento de negócios, são pré requisitos da função.
Buscamos por um(a) Gerente de Marketing Estratégico com experiência sólida na indústria farmacêutica, especialmente nos segmentos hospitalar e oncologia, para liderar áreas críticas como Novos Negócios, Pipeline, Inteligência de Mercado, PMO, Go-to-Market, Efetividade de Vendas e Reposicionamento de Mercado.
Posição principal de RH em holding familiar do setor agro.
Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
É uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.
O profissional será responsável por estruturar a área de desenvolvimento, liderar iniciativas de marca empregadora, plano de sucessão, movimentação interna, identificação de talentos e, futuramente, absorver pautas de Diversidade & Inclusão (D&I).
O principal desafio do profissional será a gestão do clima e cultura organizacional, com um olhar especial para a experiência dos colaboradores.Responsável pela gestão e desenvolvimento de 12 pessoas no time de RH:1 Gerente de Administração de Pessoal, 01 Coordenador de Treinamento & Engajamento, 01 Coordenador de Seleção & Business Partner, 1 Técnico de Segurança do Trabalho, 5 Analistas, 1 Assistente e 2 Aprendizes
O Especialista em BI e Efetividade da Força de Vendas será responsável por uma série de atividades-chave focadas no desempenho e na análise das equipes de vendas, bem como na implementação e melhoria contínua de processos e ferramentas que suportam as operações de vendas.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar temporariamente no setor de Recursos Humanos de uma empresa do segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por apoiar processos estratégicos e operacionais de RH, contribuindo para o sucesso das atividades da equipe.
Buscamos por Gerente de Produtos Sr. para atuação em indústria farmacêutica no interior de São Paulo (região de Campinas) com experiência na linha de suplementos/nutracêutico. Será responsável por liderar o processo de lançamento de novos produtos e inovações atuando de forma estratégica e prática em um mercado dinâmico. Este papel exige perfil inovador e visão macro da área.
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Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada na região de Ribeirão Preto
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