Vagas para São Paulo em Recursos Humanos - Saúde & Life Sciences

Esta é uma posição estratégica responsável por liderar a operação técnico-comercial na região São Paulo/SP. O(a) Coordenador(a) Técnico-Comercial será responsável por atuar de forma próxima ao campo e com forte foco em desenvolvimento de equipe, performance comercial e estratégia de relacionamento com veterinários.

Buscamos por um(a) Gerente de Relacionamento / Experiência do Cliente para liderar a operação de atendimento (Call Center), composta por um time de 13 profissionais. Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e humano, capaz de garantir uma experiência de excelência ao cliente, através da gestão eficiente de pessoas, processos e indicadores

Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

Olá, rede, tudo bem? Estamos recrutando para uma oportunidade na Michael Page de São paulo, para prospecção e recrutamento de vagas de tecnologia!

Maior plataforma automotiva do Brasil, referência em tecnologia e inovação para o setor.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.

Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista - PCD para atuar em uma empresa do setor Industrial/FMCG em São Paulo. A posição requer habilidades em recursos humanos e conhecimento das principais práticas do setor.

Gostaria de estagiar na Page? Temos uma oportunidade de estágio em nossa área comercial da Page Interim em São Paulo. Começe sua carreira em uma multinacional líder de mercado!

Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.

Nosso cliente é uma multinacional do setor farmacêutico e de bens de consumo, com presença consolidada em diversos países da América Latina e também em mercados da América do Norte. A companhia é reconhecida por seu portfólio diversificado de produtos voltados à saúde, bem-estar e cuidados pessoais, combinando inovação, qualidade e acessibilidade.

Estamos em busca de um(a) Recruiter para atuar com vagas para terceiros e temporários. Vaga perfeita para alguém que tem o desejo de ser desenvolvido(a) como líder de pessoas!

Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na gestão de cadastro de informações de médicos participantes em eventos da companhia, além de apoio em otimização de fluxos de processos.

O Analista HRBP atuará como ponte estratégica entre os negócios e as pessoas, apoiando líderes e times para garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada com os objetivos da empresa. Será responsável por traduzir necessidades de negócio em ações de RH, promovendo cultura, engajamento, performance e desenvolvimento.

A posição de Diretor(a) de Estratégia e Excelência Operacional LATAM será uma figura-chave na liderança regional, responsável por conduzir o setup estratégico e a execução de negócios na América Latina. Trata-se de um papel estratégico que exige entendimento profundo de marketing, negócios e operações, conectando decisões corporativas à execução eficiente e sustentável.

Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

Analista de RH Sênior para empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.

Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.

Profissional com sólida experiência na construção de bases de folha de pagamento, incluindo definição de políticas internas, gestão da relação com o fornecedor terceirizado, estabelecimento de métricas e liderança da equipe. Essa posição terá um Especialista de Folha de Pagamento como reporte direto.

Estamos em busca de um/a Tech Recruiter com motivação para fechar vagas desafiadoras nas áreas de tecnogia dos nossos clientes!

Atuar como parceiro estratégico das áreas corporativas, com foco em projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e análise de indicadores, apoiando diretamente a alta liderança na tomada de decisões.

Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.

Estamos em busca de um Talent Acquisition Partner para liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas. Será responsável por estruturar processos, definir métricas e apoiar gestores na tomada de decisão. É essencial ter experiência em ambientes tecnológicos.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Treinamento e Educação Médica para estruturar e liderar toda a governança de treinamentos voltados à área de atuação para uma multinacional focada em equipamentos médicos.

Trata-se de uma posição estratégica, responsável por desenhar trilhas de aprendizagem para equipes internas, KOLs e profissionais de saúde, garantindo excelência técnica e alinhamento às metas de negócio.

- Desenvolvimento e condução dos projetos atrelados ao Planejamento Estratégico Institucional;

- Gerenciar e conduzir os programas, projetos e metas estratégicas;

- Relacionamento e engajamento com as demais áreas da instituição;

- Identificar oportunidades, conduzir estudos de viabilidade, fazer recomendações sobre condutas ou desenvolvimento de parcerias e novos negócios;

- Elaboração e condução de projetos especiais alinhados aos objetivos estratégicos da Instituição;

- Atuar no relacionamento com o Poder Público e respectivos Órgãos de Controle;

- Monitorar questões legais e regulatórias aplicáveis aos projetos desenvolvidos pela área.

Coordenar e supervisionar a gestão do PCMSO e saúde ocupacional nas unidades da empresa no Brasil, assegurando uma medicina acolhedora, preventiva e orientada a resultados. Atuar fortemente na prevenção, redução de custos, conformidade legal (NR-1, NR-7 e demais normas) e integração entre áreas, promovendo qualidade de vida, engajamento e ambiente de trabalho saudável e seguro.

Estamos em busca de Gerente de Território com experiência consolidada para integrar time em multinacional de dispositivos médicos, com foco em resultados, relacionamento, desenvolvimento de equipe e estratégia comercial.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing, com perfil estratégico e alta capacidade de execução, para liderar a área de marketing de uma empresa inovadora no segmento de saúde. O foco será em comunicação, incluindo gestão de eventos, PR, CRM e ações de trade marketing, com impacto direto na jornada do paciente.

Plataforma de e-commerce, que oferece uma proposta diferenciada para consumidores e vendedores.

Buscaremos por um Gerente de Projetos para uma multinacional focada em equipamentos médicos e serviços de saúde.Responsável por liderar projetos estratégicos no Brasil e apoiar iniciativas na LATAM, atuando como elo entre equipes globais e locais nas áreas de manufatura, supply chain, finanças e assuntos regulatórios.

Profissional responsável por liderar estratégias de remuneração variável e programas de performance, com forte perfil analítico, autonomia e capacidade de atuação técnica e estratégica.