Vagas para São Paulo em Recursos Humanos - Saúde & Life Sciences

Buscamos um(a) Especialista de Administração de RH com forte atuação em folha de pagamento (ambiente BPO), perfil analítico e foco em dados. Este profissional será responsável por garantir a excelência operacional dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência e suporte estratégico à área de RH em um momento de transformação e crescimento.

Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

Estamos em busca de um(a) Analista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa do setor de Construção em São Paulo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e apoiar o desenvolvimento de estratégias de recrutamento.

Oportunidade para Especialista de Folha em São Paulo, no setor de Life Science, com atuação no departamento de Recursos Humanos. Buscamos um(a) profissional com conhecimento técnico em folha de pagamento e desejo de contribuir para a excelência nos processos internos.

Estamos buscando um(a) Tech Recruiter para atuar em uma empresa do setor de serviços financeiros, localizada em São Paulo. Atuação no recrutamento e seleção de talentos de tecnologia, garantindo um processo eficiente e alinhado às necessidades do negócio.

Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal em uma empresa do setor de Tecnologia & Telecomunicações. Buscamos um(a) profissional para atuar temporariamente na área de Recursos Humanos em São Paulo, com foco em processos de folha de pagamento, benefícios e gestão de colaboradores.

Estamos buscando um(a) Analista de Benefícios Senior para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa multinacional de tecnologia norte-americana, se concentrando no e-commerce, computação em nuvem, streaming e inteligência artificial. O profissional deverá ter habilidades técnicas e experiência no gerenciamento de benefícios, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores.

Buscamos um(a) Especialista de RH com foco em Recrutamento & Seleção, e HRBP para estruturar e fortalecer a área de atração de talentos, garantindo agilidade nos processos, qualidade de contratação e aderência ao fit cultural, com atuação próxima às lideranças de loja.

Estamos sempre em busca de talentos que queiram ingressar no mercado de recrutamento e seleção. Você tem esse interesse? Veja nosso banco de talentos!

Empresa brasileira de tecnologia e consultoria, com mais de 25 anos de atuação, especializada em impulsionar a transformação digital de organizações nos setores de Arquitetura, Engenharia, Construção (AEC) e Manufatura.

Empresa biofarmacêutica global, focada em pesquisa e inovação, que atua no desenvolvimento e comercialização de medicamentos

Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na gestão de cadastro de informações de médicos participantes em eventos da companhia, além de apoio em otimização de fluxos de processos.

Profissional para atuar em um momento estratégico de crescimento acelerado e necessidade de estruturação profunda dos processos de Departamento Pessoal no Brasil. A posição exige um perfil sênior com forte capacidade de execução, organização e melhoria contínua em um ambiente hoje desafiador e com oportunidades claras de evolução operacional.

Essa posição será responsável por implementar e gerir a estratégia de Total Rewards, assegurando consistência, equidade, competitividade e conformidade legal, em parceria com o time de RH local, Finanças e o time global.

Buscamos Analista de Planejamento de Materiais Sênior para empresa de equipamentos médicos e serviços, com soluções de alto valor agregado e forte potencial de crescimento. Atuação estratégica na estruturação da área de Supply, em ambiente enxuto e em fase de amadurecimento de processos. Responsável por planejamento e controle de materiais importados, S&OP, forecast, compras e gestão de estoques.

Empresa brasileira do setor de tecnologia financeira, especializada em infraestrutura de pagamentos e serviços bancários integrados.

Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

Responsável por apoiar a implementação, manutenção e otimização dos módulos de HRIS do SuccessFactors em 10 países da região da América Latina. Este papel é fundamental para garantir processos de RH eficientes, precisão de dados e o uso efetivo da tecnologia de RH. O Analista Sênior de HRIS colabora com stakeholders internos e externos para apoiar a estratégia de HRIS da organização e impulsionar a excelência operacional.

Buscamos por Coordenador(a) de Inteligência Comercial para uma empresa do setor de Saúde.

Buscamos um Gerente de Suporte ao Cliente para liderar a operação técnica no Brasil e LATAM, atuando na gestão de equipe, planejamento operacional, relacionamento com clientes e evolução estratégica da área. O objetivo é elevar a qualidade do atendimento, eficiência e geração de receita. A função exige autonomia, interface internacional e responsabilidade por estruturar processos e melhorar a experiência do cliente.

Estou conduzindo uma posição de Gerente de Recursos Humanos, com reporte direto à diretoria, para uma empresa localizada na região de Piracicaba.

Multinacional farmacêutica busca, através de Page Interim, profissional para atuar na área de Medical Affairs como Gerente Pleno em que será responsável por atuar como referência técnico-científica, garantindo alinhamento estratégico, inovação e conformidade regulatória, durante cobertura de licença maternidade.

Executivo(a) de Vendas Sênior - Região de Ribeirão Preto
Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas Sênior, com perfil altamente consultivo, forte senso de accountability, autonomia e disciplina comercial, para liderar o desenvolvimento do território de Ribeirão Preto e região.
A posição possui caráter estratégico, demandando forte presença em campo, construção de relacionamentos de longo prazo com clientes institucionais, capacidade de estruturar soluções para clientes e parceiros, além de gestão consistente de funil, forecast e base instalada, incluindo modelos recorrentes (licenças e assinaturas).