Recursos Humanos em São Paulo

Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.

Como Analista de Atendimento Pleno em São Paulo, você atuará atendendo demandas de clientes e acompanhando solicitações do início ao fim. A posição envolve organizar informações, orientar clientes e contribuir para um atendimento claro e consistente.

Como Analista de Folha de Pagamento Pleno em São Paulo, você atuará em um projeto com grande potencial de desenvolvimento e possibilidade de efetivação.

Estamos em busca de um(a) Payroll Specialist para atuar temporariamente na operação da Tate & Lyle, com foco principal na administração de folha de pagamento e benefícios do Brasil.

Buscamos uma pessoa para estagiar na nossa área de negócio, apoiando processos de recrutamento e seleção além da participação de negociações comerciais estratégicas.

Buscamos uma pessoa proativa, dinâmica e com perfil hands-on para atuar como People Specialist, trabalhando em estreita parceria com a liderança de People. Essa pessoa será responsável pelas operações de People no dia a dia e terá papel relevante nos processos de recrutamento, tanto no Brasil quanto internacionalmente. Reporte para a Head de RH Brasil.

• Estamos buscando um(a) Analista Sr/ Especialista em Administração de RH- Folha para atuar em uma empresa de grande porte, em um momento estratégico de evolução e aprimoramento da área de Administração de Pessoal.
• Buscamos um profissional que goste de analisar processos, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções que aumentem a eficiência, a qualidade e a governança das operações de RH.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma estratégica e próxima ao negócio, combinando forte atuação como HR Business Partner e liderança dos processos de Talent Acquisition.

Oportunidade para liderar as áreas de Remuneração & Benefícios, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas em uma empresa multinacional de grande porte. Profissional com sólida experiência técnica & perfil de liderança.

Multinacional líder em seu segmento busca um(a) profissional de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas para atuar em suas operações no Brasil, garantindo excelência nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal, benefícios e relações sindicais.

Liderar a agenda de Pessoas & Cultura no Brasil, atuando como um(a) HRBP estratégico(a) e hands-on, capaz de desenvolver lideranças, fortalecer a cultura organizacional e implementar soluções de RH alinhadas às necessidades do negócio, garantindo a adaptação das iniciativas globais à dinâmica e aos desafios da operação local.

Empresa global está em busca de uma Assistente Executiva para apoiar a alta liderança e contribuir para a excelência operacional e organizacional da área.

Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.

O(a) HR Manager Brasil será responsável por liderar toda a estratégia e operação de Recursos Humanos das unidades da empresa no Brasil. A posição tem papel fundamental na integração de aquisições, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, relações trabalhistas e sindicais, remuneração, benefícios, cultura organizacional e governança de RH, garantindo alinhamento às diretrizes globais e conformidade com a legislação brasileira.

Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.

Estamos em busca de talentos para o programa Jovem Aprendiz de 2026 no nosso escritório de São Paulo! Dê um impulso no seu CV atuando em uma empresa multinacional, líder no setor de recrutamento e seleção, com operação em 37 países.

Como Analista de Administração de Pessoal em São Paulo, você atuará na área de Recursos Humanos de uma empresa do setor de Tecnologia & Telecoms. A posição envolve conduzir rotinas de departamento pessoal e organizar informações que apoiam o dia a dia da área.

Trata-se de uma posição estratégica, responsável pela liderança das áreas de Finanças, Recursos Humanos, Compras, Facilities e Administração, atuando como parceiro(a) direto(a) do Head da Escola e do Conselho de Administração.