Recursos Humanos em São Paulo

Estamos em busca de um (a) Gerente de Recursos Humanos Generalista, com perfil estratégico e forte capacidade de construir e estruturar a a área de Recursos Humanos.

Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com forte visão estratégica, experiência sólida em projetos de remuneração e atuação generalista em um ambiente industrial com alto nível de autonomia local.

Atuar como liderança estratégica de Recursos Humanos, garantindo governança, agilidade e processos maduros para sustentar o crescimento da empresa. Fortalecer Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional, consolidando uma operação de RH eficiente e integrada. Além disso, desenvolver um time preparado, coeso e orientado a resultados.

Estamos buscando um(a) Recrutador(a) para atuar no setor de Recursos Humanos em uma empresa do setor de Tecnologia e e e-commerce. Este(a) profissional será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, garantindo a contratação de talentos alinhados às necessidades da organização, apoiando em alta volumetria.

Responsável por impulsionar Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos, fortalecendo as capacidades da organização para sustentar o crescimento acelerado do negócio.

Buscamos Analista de RH LATAM que será responsável pela gestão de vagas administrativas/especialistas e suporte em grandes volumes. Irá atuar em parceria com consultorias, garantindo alinhamento de perfil e agilidade no fechamento. E realizar interface LATAM, suporte direto a operações internacionais, exigindo sensibilidade cultural e adaptabilidade.

Liderar a área de Recursos Humanos, com foco na atração e desenvolvimento de talentos, garantindo a aplicação das melhores práticas, políticas e processos, em alinhamento às diretrizes globais.

HRBP Manager para a região de Campinas

Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.

Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.

Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.

Começe sua carreira em uma das maiores escolas corporativas do mercado! A Michael Page é o lugar ideal para você se destacar no começo da sua carreira!

Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.

Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.

Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.

Forte atuação no ambiente industrial, focado em gestão de custos, desempenho operacional e geração de insights estratégicos por meio de ferramentas de Business Intelligence. Este profissional será peça-chave na interlocução entre: diretoria, finanças, contabilidade (externa), fiscal, recursos humanos, comercial e produção; garantindo a solidez dos controles contábeis e fiscais, suportando a alta gestão na tomada de decisões.