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Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Nosso cliente é uma empresa consolidada no mercado imobiliário de alto padrão, reconhecida pela excelência de seus projetos e pela qualidade de suas entregas.Busca um(a) Coordenador(a) Comercial para atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, com papel relevante na condução e no desenvolvimento das estratégias comerciais. A posição é 100% presencial, com atuação em Curitiba/PR.
Estamos buscando um(a) Analista de Marketing para atuar em uma empresa do setor de FMCG em São Paulo. O(a) profissional será responsável por desenvolver estratégias e executar ações de marketing que impulsionem o desempenho da marca e dos produtos.
O(a) HR BP Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, apoiando na estruturação de processos, políticas e práticas que estejam conectadas às necessidades do negócio e à estratégia global.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
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