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Buscamos um Gerente de DP/Payroll para assumir o desafio de liderar uma operação de grande porte em momento de transformação e crescimento. Essa posição será responsável por impulsionar a maturidade dos processos, fortalecer a governança e garantir a excelência na gestão da folha e das rotinas trabalhistas.
Posição estratégica com atuação no pós-venda e forte interface com clientes e rede de concessionários na América Latina.Alta exposição interna e externa, responsável por liderar a assistência técnica, sendo o principal ponto de referência para criticidades técnicas.Exige equilíbrio entre profundidade técnica e capacidade comercial.
Buscamos um(a) Aftermarket Account Manager para atuar no desenvolvimento de negócios de pós-venda junto aos principais clientes da indústria de mineração. A posição é estratégica e terá como objetivo identificar oportunidades de serviços, upgrades, modernizações e fornecimento de equipamentos, construindo relacionamentos de longo prazo e gerando novas receitas para uma multinacional referência global em soluções para mineração.
Coordenar equipes e e o uso de recursos de manutenção eletrônica ou mecânica do seu turno, verificando os recursos necessários.
Buscamos um(a) Diretor(a) Comercial para liderar a estratégia e a operação comercial de uma das mais tradicionais indústrias de alimentos do Brasil. Posição estratégica na preparação da companhia para novo ciclo de crescimento, fortalecendo a cultura de alta performance e impulsionando resultados em nível nacional. Executivo(a) com sólida experiência em liderança, visão estratégica, influência e forte relacionamento com clientes e parceiros.
Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de vendas On Trade para atuar na gestão de relacionamento com bares e restaurantes, promovendo um portfólio de bebidas. A posição é 100% externa, com foco em vendas consultivas, desenvolvimento de clientes, execução no ponto de venda e fortalecimento da presença das marcas, em parceria com distribuidores e clientes estratégicos.
Buscamos um(a) Gerente Executivo(a) de RH para liderar a estratégia de pessoas em uma empresa de grande porte do segmento FMCG, atuando como parceiro(a) do CEO na transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e evolução cultural. A posição será responsável por RH, Saúde e Segurança e Facilities, impulsionando indicadores de pessoas, retenção de talentos e a evolução da gestão em um ambiente de crescimento e transformação.
Planejar as atividades operacionais relacionadas ao armazenamento, distribuição, transporte, comunicação e logística.
Estamos buscando um(a) Gerente de Produção para atuar na liderança da operação produtiva, com foco em segurança, eficiência, desenvolvimento de pessoas e implementação de uma cultura de melhoria contínua em um ambiente industrial de processo contínuo.
Buscamos um profissional com experiência em gestão industrial na indústria alimentícia, que saiba fazer uma boa gestão de pessoas, indicadores e processos, com o viés de melhoria contínua e otimização.
Com papel estratégico para o negócio, este profissional será responsável por liderar as operações industriais da companhia, promovendo produtividade, eficiência operacional e padronização de processos. Terá papel fundamental na evolução da manufatura, sustentando o crescimento do negócio, fortalecendo a cultura de alta performance e garantindo a execução da estratégia industrial.
Garantir a integridade, a rastreabilidade e a confiabilidade dos custos industriais da empresa, executando o custeio mensal e o controle dos valores dos estoques e transformando dados operacionais, produtivos, logísticos e fiscais em informações gerenciais que suportem as decisões de precificação, margem, rentabilidade, orçamento, S&OP e investimentos industriais.
Buscamos uma liderança sênior para assumir a agenda de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Cultura. Terá papel na construção e implementação de iniciativas relacionadas à cultura organizacional, gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, carreira e gestão de desempenho, garantindo que os direcionamentos estratégicos sejam traduzidos em ações concretas, sustentáveis e com resultados visíveis para o negócio.
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