Coordenador(a) de Transformação Digital e Agilidade

Descrição
Resumo
Empregos Similares

Atualizada 11/11/2026

Liderança de equipes e evolução de produtos e iniciativas digitais;
Transformação digital, metodologias ágeis e desenvolvimento de times.

Sobre nosso cliente

Empresa de grande porte com presença em diferentes segmentos de infraestrutura e serviços. Em um cenário de expansão e transformação de seus negócios, vem ampliando seus investimentos em tecnologia, digitalização e desenvolvimento de soluções para melhorar a experiência de seus clientes.

Descrição

Liderar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais de Agilidade, UX e Gestão de Portfólio/Produtos.
Conduzir a evolução da maturidade dos times, fortalecendo autonomia, colaboração, responsabilidade e foco em resultados.
Promover a aplicação e evolução das metodologias e práticas ágeis, garantindo que sejam utilizadas para melhorar a capacidade de entrega e a geração de valor para o negócio.
Atuar de forma próxima às áreas de Tecnologia e Negócio, conectando necessidades, prioridades e iniciativas digitais.
Apoiar a evolução de produtos digitais, garantindo alinhamento entre as necessidades dos clientes, objetivos do negócio e capacidades tecnológicas.
Identificar oportunidades de transformação e melhoria nos processos, promovendo maior eficiência e agilidade na tomada de decisão.
Acompanhar indicadores, resultados e evolução das iniciativas, contribuindo para a priorização e o direcionamento dos esforços.
Fortalecer a integração entre equipes e áreas envolvidas, removendo impedimentos e estimulando uma cultura de colaboração e melhoria contínua.
Contribuir para a evolução das práticas de gestão de produtos, portfólio e agilidade em diferentes frentes de negócio.

Perfil desejável

Experiência em posições de liderança nas áreas de Tecnologia, Transformação Digital, Agilidade ou Produtos Digitais.
Vivência na gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
Experiência em iniciativas de transformação digital, gestão de produtos e ambientes de trabalho organizados em squads.
Conhecimento consistente de metodologias ágeis e frameworks de escala, preferencialmente SAFe.
Conhecimento abrangente de tecnologia, com capacidade de transitar entre temas de desenvolvimento, infraestrutura e produtos digitais.
Capacidade de conectar tecnologia e negócio, identificar oportunidades e direcionar equipes para entregas de maior valor.
Perfil de liderança, com visão sistêmica, capacidade analítica, boa comunicação e habilidade para conduzir mudanças.

O que está sendo ofertado

Contratação CLT.
Remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado.
Modelo de trabalho híbrido sendo uma semana na região de Juiz de Fora/MG, seguidos de 1 semana de trabalho remoto.

Contato

Julia Riela

Referência da Vaga

JN-112026-7143340