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Buscamos um(a) Especialista Jurídico focado em Imobiliário Rural e Ambiental para liderar a regularização de áreas, contratos de arrendamento e aquisições de terras voltadas à produção de biomassa. O(a) profissional atuará como um parceiro estratégico do time comercial, garantindo segurança jurídica e mitigação de riscos em um cenário de forte expansão de ativos.
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Sênior de Wealth Planning para integrar uma boutique de advocacia artesanal referência em gestão patrimonial. O(a) profissional será responsável por liderar processos de planejamento sucessório e gestão de patrimônio para clientes de alta relevância e instituições financeiras.
Liderar a área de Societário e M&A na unidade, assumindo papel estratégico de gestão, revisão técnica, atendimento consultivo e desenvolvimento comercial, com o objetivo de consolidar a prática no interior e ampliar a carteira de clientes da região.
Gerente Fiscal em multinacional de logística, com foco em compliance tributário (especialmente ISS) em ambiente de serviços. A posição terá papel-chave na implementação da Reforma Tributária (NFS-e, split payment), atuando de forma estratégica, com alta exposição à liderança, autonomia e interface com diversas áreas do negócio em operações multi-municipais.
Buscamos um(a) Coordenador(a) Financeiro para liderar a gestão de tesouraria, fluxo de caixa, faturamento e contas a pagar/receber de uma grande multinacional do setor de energia. O(a) profissional será um parceiro estratégico da diretoria, atuando diretamente em modelagem financeira, relacionamento bancário, captação de recursos e na evolução sistêmica da área.
Buscamos um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para liderar a área jurídica corporativa no Brasil, atuando de forma estratégica e consultiva junto às áreas de negócio. O(a) profissional terá papel fundamental na gestão de um time de analistas e líderes técnicos, bem como no suporte a demandas jurídicas complexas, com atuação em contextos locais e internacionais, especialmente nas regiões LATAM e EMEA.
Planejar e executar a estratégia internacional da companhia, com forte atuação no desenvolvimento de novos mercados, gestão de carteira e expansão de negócios.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
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