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Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para integrar a renomada área de Societário e M&A de nosso cliente, um escritório de advocacia de primeira linha localizado na região da Faria Lima, em São Paulo. O(A) profissional terá um papel de destaque na condução de operações complexas, no atendimento a clientes de diversos setores e contribuirá ativamente para o desenvolvimento da equipe.
Oportunidade confidencial e estratégica para Sócio(a) de Tributário (Contencioso/Consultivo) com carteira de clientes própria. Em um movimento de expansão, a banca oferece excelente estrutura e total abertura para a incorporação de sua equipe (team move). Uma chance única para alavancar sua prática em um ambiente dinâmico e empreendedor.
Buscamos um profissional para atuar como Head Tributário (Contencioso e Consultivo), para compor o quadro de renomado Escritório de Curitiba.
Buscamos um Advogado Pleno para atuar em Consultoria e Contencioso estratégico, com foco prioritário no judicial. O profissional será responsável por conduzir processos de forma independente, incluindo a realização de sustentações orais em tribunais, interação com clientes e definição de estratégias.
- Desenvolvimento e condução dos projetos atrelados ao Planejamento Estratégico Institucional;- Gerenciar e conduzir os programas, projetos e metas estratégicas;- Relacionamento e engajamento com as demais áreas da instituição;- Identificar oportunidades, conduzir estudos de viabilidade, fazer recomendações sobre condutas ou desenvolvimento de parcerias e novos negócios;- Elaboração e condução de projetos especiais alinhados aos objetivos estratégicos da Instituição;- Atuar no relacionamento com o Poder Público e respectivos Órgãos de Controle;- Monitorar questões legais e regulatórias aplicáveis aos projetos desenvolvidos pela área.
Profissional de RH que irá liderar as operações diárias de recursos humanos, garantindo a implementação de políticas alinhadas à estratégia da empresa. Atua como parceiro dos líderes de área, oferecendo suporte em recrutamento, desempenho, remuneração, benefícios e desenvolvimento.
Estamos em busca de um Talent Acquisition Partner para liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas. Será responsável por estruturar processos, definir métricas e apoiar gestores na tomada de decisão. É essencial ter experiência em ambientes tecnológicos.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.
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