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Vagas para Empresas em no setor Recursos Humanos em Rio de Janeiro

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  • Coordenador(a) de Talent Acquisition & Employer Branding

    Rio de Janeiro
    Permanente

    Junte-se a uma empresa nacional de grande porte, reconhecida por sua cultura forte, crescimento acelerado e ambiente dinâmico, onde você terá papel protagonista na definição da estratégia de Talent Acquisition e Employer Branding.

    Esta é uma oportunidade para gerar impacto real no negócio, fortalecendo a marca empregadora, atraindo talentos-chave e construindo experiências que conectem pessoas, cultura e crescimento sustentável.

    • Empresa nacional em expansão busca Coordenador de TA & Employer Branding.
    • Se você une visão estratégica e execução em TA, queremos conhecê-lo.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Coordenador(a) de Brand Marketing

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Coordenador(a) de Brand Marketing para liderar a estruturação e evolução da área de Marketing, atuando de forma próxima à liderança comercial e contribuindo diretamente para o fortalecimento da marca, comunicação e geração de oportunidades de negócio. Será uma oportunidade para um profissional com perfil hands-on, visão de negócio e capacidade de transformar estratégia em execução.

    • Coordenador(a) de Brand Marketing
    • Empresa Nacional em Expansão
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  • Gerente Sênior de Recursos Humanos

    Florianópolis
    Permanente

    Estamos conduzindo uma busca para posição de liderança em Pessoas & Cultura em uma empresa em acelerado processo de crescimento e transformação. Procuramos um executivo com visão estratégica, forte conexão com o negócio e experiência na construção de culturas de alta performance, capaz de atuar como parceiro das lideranças e impulsionar a agenda de talentos, desenvolvimento e incentivos.

    • Liderança estratégica de Pessoas & Cultura em empresa de alto crescimento.
    • Cultura organizacional, incentivos e parceria com áreas de negócio.
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  • L&D Partner

    São Paulo
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.

    • Treinamentos corporativos em português brasileiro e espanhol.
    • CLT, +/- 22h semanais de treinamento com países da LatAm.
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  • Supervisor Talent & Organizational Development (TOD)

    Limeira
    Permanente
    • Atuação com foco em Talent & Organizational Development (TOD), incluindo sucessão, mapeamento de talentos, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças para o futuro.
    • Papel estratégico na implementação e desdobramento de iniciativas globais, com autonomia para adaptar soluções à realidade local.
    • Inglês Avançado/Fluente
    • Vivência anterior como HR Business Partner
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  • Analista de Capacitação Sr. | Desenvolvimento Organizacional

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um(a) Analista de Capacitação Sênior para desenvolver, implementar e aprimorar programas de treinamento e desenvolvimento. Atuará de forma consultiva junto às áreas de negócio, transformando necessidades organizacionais em soluções de aprendizagem, gestão de fornecedores e iniciativas de desenvolvimento. Será responsável por fortalecer competências, apoiar lideranças e impulsionar uma cultura de aprendizado alinhada à estratégia.

    • Atuação consultiva em desenvolvimento, alinhada às necessidades do negócio;
    • Conhecimento do mercado de educação corporativa.
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