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Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.
Buscamos um(a) Especialista de Administração de RH com forte atuação em folha de pagamento (ambiente BPO), perfil analítico e foco em dados. Este profissional será responsável por garantir a excelência operacional dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, eficiência e suporte estratégico à área de RH em um momento de transformação e crescimento.
Atuação como Gerente Regional responsável por garantir excelência operacional, comercial e gestão de pessoas em um conjunto relevante de lojas no interior. O desafio envolve sustentar crescimento acelerado com alta exigência de execução, formando pipeline de lideranças e assegurando consistência na estratégia de vendas.
Nosso cliente é uma instituição financeira em momento de expansão e fortalecimento de sua estrutura operacional. Buscamos um(a) Gerente de Operações para liderar a evolução dos processos, garantir excelência operacional e suportar o crescimento sustentável do negócio.
Liderar e estruturar a área de Recursos Humanos no Brasil, com foco na integração da nova aquisição e futuras expansões, assegurando conformidade legal, desenvolvimento organizacional e estratégias eficazes de atração, retenção e gestão de talentos, alinhadas às diretrizes regionais e globais da companhia. Ponto focal de RH no país, com reporte direto à Regional HR Leader - LATAM.
Atuar como responsável pela gestão da Operação da empresa (olhar para a parte administrativa/ financeira e comercial/parceria), com papel central na organização da operação, estruturação de processos e gestão estratégica dos recursos financeiros. Trata-se de uma posição chave em um ambiente em fase de organização, com alto grau de autonomia e impacto direto na transformação do negócio.
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