Salvar Vaga Voltar à pesquisa Descrição Resumo Empregos Similares Atualizada 27/08/2026Empresa nacional em expansão busca Coordenador de TA & Employer Branding.Se você une visão estratégica e execução em TA, queremos conhecê-lo.Sobre nosso clienteEmpresa do setor de varejo em expansão.DescriçãoLiderar a estratégia de Talent Acquisition da organização, garantindo a atração dos profissionais alinhados às necessidades atuais e futuras do negócio.Desenvolver e implementar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha em diferentes mercados e públicos.Estruturar estratégias de atração de talentos para distintos contextos organizacionais, incluindo operações, áreas corporativas e modelos descentralizados de negócio.Evoluir processos, metodologias, governança e indicadores de recrutamento e seleção, assegurando escalabilidade, eficiência e excelência na experiência dos candidatos e gestores.Desenvolver soluções e ferramentas que apoiem líderes e parceiros internos em suas demandas de atração e seleção de talentos.Ampliar e diversificar canais de recrutamento, criando estratégias inovadoras de sourcing e construção de comunidades de talentos.Avaliar, testar e implementar novas tecnologias, tendências e melhores práticas aplicadas à aquisição de talentos e experiência do candidato.Utilizar dados, indicadores e inteligência de mercado para apoiar decisões, identificar oportunidades e promover melhorias contínuas nos processos e resultados da área.Atuar como parceiro estratégico das lideranças, influenciando decisões relacionadas à atração, seleção e planejamento de talentos.Conectar estratégia e execução, transformando ideias em iniciativas que gerem impacto concreto na capacidade de atração, crescimento e competitividade da organização.Contribuir para o fortalecimento de uma cultura de talentos, impulsionando iniciativas que apoiem a sustentabilidade e o crescimento dos negócios.Perfil desejávelFormação superior completa em áreas relacionadasExperiência prévia na coordenação de processos de recrutamento e seleçãoConhecimento em estratégias de atração de talentosHabilidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamenteComunicação clara e assertivaCapacidade de análise de indicadores e resultadosProatividade e foco em resultadosO que está sendo ofertadoPacote atrativo.Se esta posição faz sentido para o seu perfil, candidate-se.ContatoVeronika SouzaReferência da VagaJN-082026-7091757Resumo da vagaSetorRecursos HumanosSubsetorRecrutamento & SeleçãoIndústriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LocalRio de JaneiroTipo de contrataçãoPermanenteNome do consultorVeronika SouzaReferência da vagaJN-082026-7091757
