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Vagas para Empresas em Recursos Humanos

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  • Analista de Remuneração Sênior -( Campinas Presencial)

    Campinas
    Permanente
    • Atuar como ponto focal para temas de remuneração nas áreas de negócios, garantindo alinhamento com as práticas e políticas da empresa.
    • Responsável pelos temas de pesagem, descrição de cargos, revisão de estruturas
    • Responsável pela condução de estudo salarial, análise de pesquisa salarial.
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  • Head de Pessoas, Gestão e Cultura

    Santo André
    Permanente

    O profissional será responsável por estruturar e consolidar a governança de Recursos Humanos, criando processos estratégicos para apoiar a expansão da empresa.

    Atuará de forma generalista e hands-on, sendo o principal responsável pela implantação e fortalecimento de práticas estratégicas de gestão de pessoas, com foco em atração, retenção, desenvolvimento e cultura organizacional.

    • Estruturação da área de Recursos Humanos.
    • Presencial Santo André.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gestor de Recursos Humanos

    São Paulo
    Permanente

    Buscamos um profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em estruturação e transformação de áreas de RH, atuando de forma estratégica e consultiva junto à liderança para impulsionar a cultura organizacional, governança e gestão de desempenho. Perfil com forte atuação operacional em rotinas de Departamento Pessoal, com domínio de plataformas como Mereo, Sólides e sistema EXE.

    • Operar plataformas como Mereo e Sólides.
    • Vivência em ambientes de mudança e crescimento organizacional.
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  • HR Business Partner - H&M Group

    São Paulo
    Permanente

    Como HR Business Partner, você alinha e implementa estratégias de pessoas com unidades de negócio específicas. Atua como um consultor estratégico para os líderes do negócio e implementa processos, iniciativas e soluções de pessoas, apoiando a agenda de pessoas de uma ou mais funções da organização.

    • Inglês Fluente;
    • Employee relations.
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  • HRBP- Manager - Multinacional Varejo- ( Inglês fluente)

    São Paulo
    Permanente
    • Condução, desdobramento e revisão Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
    • Atuar como Business Partner Manager do Corporativo, estabelecendo uma conexão próxima com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e oferecer suporte tático e estratégico em temas relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional.
    • Condução, desdobramento e revisão de Programas de T&D estruturados pelo Global.
    • Conduzir o Plano Sucessão, Gestão de Carreira e Performance.
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  • Gerente de RH LATAM

    São Paulo
    Permanente

    Posição de RH com escopo LATAM com foco em resultados.

    • Inglês Avançado (interação internacional);
    • Experiência em Indústria.
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  • Gerente de RH - foco em Labor Relations & Compensation

    São Paulo
    Permanente

    Gerente de RH generalista mas que tenha passagens robustas em Labor Relations & Compensation para reportar para fora do Brasil e para o General Manager do Brasil

    • Labor Relations - Compensation
    • Gerente de Recursos Huamanos
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