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Garantir a gestão eficiente e precisa da folha de pagamento, assegurando conformidade legal, integração com processos contábeis e excelência no atendimento aos colaboradores e líderes, alinhando práticas locais às diretrizes globais da empresa.
Responsável por planejar, organizar e gerir todas as atividades de Recursos Humanos, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além da promoção de um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à estratégia organizacional e à cultura da empresa. Atuará como protagonista na reorganização do RH, com foco em indicadores, processos e mudança cultural.
Liderar e gerenciar todos os processos de Recursos Humanos para as operações da empresa no Brasil, garantindo conformidade legal, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos, e alinhamento com as políticas regionais e globais da empresa.
Esta é uma oportunidade incrível para atuar como Coordenador(a) de Operações de RH em uma empresa multinacional do setor Industrial / Manufacturing, localizada no Rio de Janeiro.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Analista de RH Sênior para empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal - PCD e/ou Pessoas Negras para atuar no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional do setor de Cosméticos. O(a) profissional será responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal e suporte às rotinas do departamento.
Empresa referência em ensino de inglês no Brasil.
Estamos em busca de um(a) Especialista de R&S para atuar no setor de Recursos Humanos no segmento de varejo. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos e implementar estratégias de recrutamento em São Paulo.
Profissional com sólida experiência na construção de bases de folha de pagamento, incluindo definição de políticas internas, gestão da relação com o fornecedor terceirizado, estabelecimento de métricas e liderança da equipe. Essa posição terá um Especialista de Folha de Pagamento como reporte direto.
Liderar a área de Recrutamento, Seleção e Treinamento das lojas, garantindo agilidade e assertividade na atração e capacitação de talentos.
Profissional para liderar a construção da área de Gente e Gestão do zero, com uma atuação estratégica e tática (execução). Esta pessoa será responsável por estruturar e implementar todas as frentes de RH, desde processos, políticas e cultura, recrutamento até o desenvolvimento organizacional, respondendo diretamente ao CEO da companhia.
Atuar como parceiro estratégico das áreas corporativas, com foco em projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas e análise de indicadores, apoiando diretamente a alta liderança na tomada de decisões.
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