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Estamos em busca de um Gestor de Recursos Humanos para estruturar a área de RH e fortalecer uma cultura humanizada e orientada à performance, atuando na criação e implantação de processos, além de liderar iniciativas de DHO, retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças.
Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.
Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial liderando estratégias de vendas e desenvolvimento de negócios. Este(a) profissional será responsável por impulsionar resultados comerciais e gerenciar relacionamentos estratégicos com clientes, direcionando o time de acordo com a necessidade.
Buscamos um(a) Gerente de Parceiros de Distribuição com forte atuação em campo para garantir a execução da estratégia comercial junto a distribuidores. A posição é responsável por direcionar vendas, acompanhar performance, desenvolver equipes e identificar oportunidades no mercado, assegurando o atingimento de metas e excelência na execução no ponto de venda.
O(a) HR Manager Brasil será o principal ponto de contato de RH no país, atuando como um(a) generalista sênior e garantindo que os processos, políticas e práticas estejam conectados com as necessidades do negócio e com a estratégia global.
Estamos buscando um(a) Especialista em L&D para atuar na área de Treinamento da Michael Page, dentro da nossa estrutura de People & Culture. A posição vai ter interfaces constantes com Estados Unidos, Brasil, Chile e outros países da América Latina onde a Page tem operações.
Nosso cliente é uma multinacional, reconhecida globalmente como referência em seu segmento e em plena expansão no mercado brasileiro. Estamos em busca de um(a) Gerente Regional de Vendas para liderar a operação na Região Sul, com forte atuação em modelos B2B2C e missão estratégica de acelerar o crescimento da companhia na região. A posição poderá ter base em Curitiba (preferencialmente) ou outra capital da região Sul.
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