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Vagas para Curitiba em Recursos Humanos

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  • Gerente de People

    Curitiba
    Permanente

    Buscamos profissional com experiência em cultura organizacional e performance para atuar em empresa do setor de tecnologia financeira, em fase de crescimento acelerado.

    • Construção e fortalecimento de culturas voltadas para inovação.
    • Atuação na definição e implementação de modelos de avaliação contínua.
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Outros usuários também se candidataram a

  • Gerente de Logística

    Fortaleza
    Permanente

    Estamos buscando um(a) Gerente de Logística para liderar operações de transporte e garantir a eficiência dos processos logísticos da companhia. A posição tem interface direta com a alta liderança e exige forte capacidade analítica, estratégica e de gestão de equipes.

    • Liderança em operações logísticas estratégicas;
    • Atuação direta com CEO e participação em decisões relevantes da empresa.
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  • Diretoria de Recursos Humanos - Business Partner

    Campinas
    Permanente
    • Estamos em busca de forte liderança estratégica de Recursos Humanos, que será responsável por alinhar a gestão de pessoas às metas corporativas com o objetivo de garantir o impacto direto nos resultados da companhia. Condução das iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança que suportem crescimento, rentabilidade e sustentabilidade do negócio serão essenciais para este projeto.
    • Empresa localizada na região de Campinas.
    • Inglês Fluente é mandatorio para seguir no processo.
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Campinas
    Permanente

    Oportunidade para atuar como Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte localizada na região de Campinas.

    • Gerente de Recursos Humanos em empresa nacional de médio porte.
    • Oportunidade para atuar na região de Campinas.
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  • Gerente Executivo de RH ( Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Liderar a estruturação do RH, fortalecendo cultura, processos e governança para sustentar o crescimento da companhia, representando a área no comitê executivo e garantindo uma gestão de pessoas eficiente.

    • Liderar a agenda de pessoas, representando o RH no comitê executivo.
    • Traduzir a cultura desejada em rituais, práticas de gestão e programas de RH.
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  • Gerente de RH- ( Inglês Fluente)

    São Paulo
    Permanente

    Responsável por impulsionar Desenvolvimento Organizacional e Atração de Talentos, fortalecendo as capacidades da organização para sustentar o crescimento acelerado do negócio.

    • Responsável pela liderança da área de Desenvolvimento Organizacional.
    • Responsável por definir e executar a estratégia de aquisição de talentos.
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