Coordenador(a) de RH | HRBP & Talent Acquisition

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas.
• Ser o principal ponto de contato de RH para as operações de lojas e áreas corporativas.
• Liderar a equipe de Recrutamento & Seleção, composta por dois profissionais.
• Conduzir processos seletivos para posições corporativas e de operação, apoiando a expansão do negócio.
• Desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos alinhadas às necessidades da companhia.
• Fortalecer programas de recrutamento interno e iniciativas voltadas à mobilidade de carreira.
• Monitorar indicadores de pessoas, como turnover, engajamento e performance organizacional.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores em temas relacionados a desenvolvimento, estrutura organizacional e clima