Isso mostra que você fez um esforço para solucionar sozinho e que não está esperando seu chefe resolver por você.

Lembre-se que seu chefe pode estar se sentindo sobrecarregado e estressado também. É uma boa ideia demostrantar que você ainda quer ficar com a liderança e responsabilidade do projeto, apenas precisa de uma equipe.

No final, pedir ajuda não deve ser um grande desafio para um funcionário. Um bom gestor verá seu pedido como uma tentativa de solucionar um problema para benefício da equipe e da empresa.

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